Arbeitsvertrag verängert

Behörden & Recht Arbeitsrecht
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Liebe/-r Experte/-in,

ich habe einen Vertrag, der nach dem 1. Jahr um ein weiteres Jahr verlängert wurde. Nun läuft mein Vertrag am 31.07.2010 aus. Ich hatte mit meiner Chefin ein ernstes Gespräch und sagte, sie kann es erst nach ihrem Urlaub am 19.07.2010 oder später sagen und auch nicht ob er ins unbefristete geht. Nun wurde mir auch schon gesagt, er kann nur um 3 Monate verlängert werden. Nun meine Frage:
Wenn die Chefin bis zum 31.07.2010 keinen Vertrag unterschreibt bin ich weg?
Kann sie den Vertrag auf 3 oder 6 Monate verlängern?
Kann sie mich so lange vor Ablauf hinhalten?

Das ist mir sehr wichtig.

Danke

MfG

Gabi

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Hallo Gabi,
Verträge können beliebig oft und auch für jegliche Zeit abgeschlossen werden. Entscheidend ist der „Befristungsgrund“. Der muss jeweils auf den Einzelvertrag bezogen, sich deutlich von dem vorherigen Befristungsgrund unterscheiden. Sonst wird es ein „Kettenvertrag“ aus dem ein unbefristetes Arbeitsverhältnis entsteht. Abschließen kann man Arbeitsverträge auch am Tag der Arbeitsaufnahme. Das ist kein Problem, es fördert allerdings nicht das Klima im Betrieb.
Bei Problemen wende dich doch, wenn vorhanden, an den Betriebsrat oder eine Gewerkschaft. Die kennen sich bestens aus.
Gruß und viel Glück
Thomas