Hallo Zusammen,
Person A hat im Janaur 2009 seine Ausbildung abgeschlossen.
Aufgrund des Tarifvertrages wird Person A auf 1,5 Jahre befristet übernommen (Janaur 2009 bis Juli 2010).
Im April 2010 erhält Person A den Vertrag für einen weiteren befristeten Vertrag auf 1 Jahr ( Juli 2010 bis Juli 2011).
Im März 2011 erhält Person A einen weiteren befristeten Vertrag auf 1 Jahr (Juli 2011 bis Juli 2012).
Ist dies zulässig?
Danke für eure Antworten,
Liebe Grüße