Hallo,
normalerweise ist es ja so, dass befristete Arbeitsverträge maximal über 2 Jahre laufen dürfen! Warum ist das bei Fussballerm anders?
Ugh.
Warum ist das bei Fussballerm anders?
Weil ein Fußballspieler keinen Arbeitsvertrag hat wie ein normaler Arbeitnehmer. http://www.bundesliga.de/media/native/dfl/ligastatut…
Aga,
CBB
Warum ist das bei Fussballerm anders?
Weil ein Fußballspieler keinen Arbeitsvertrag hat wie ein
normaler Arbeitnehmer.
http://www.bundesliga.de/media/native/dfl/ligastatut…
zenzordnung_spieler_los.pdf
das ist unsinn.
grds. gelten auch für fußballspieler die gesetzlichen regelungen, also insbes. § 14 TzBfG. er ist AN wie jeder andere auch und nicht etwa privilegiert.
der DFB kann nicht von den gesetzlich zwingenden vorschriften abweichen. wenn man diese lizennordnung durchliest, erkennt man, dass sie nicht im widerspruch mit zwingendem recht steht.
zur erinnerung: der DFB ist ein verein (§§ 21ff. BGB), der über keinerlei hoheitliche befugnisse verfügt, auch wenn das einige fans anders sehen…
bereits die prämisse des fragestellers ist falsch.
liegt ein sachlicher grund zur befristung vor, dann ist sie zulässig und nicht auf 2 jahre beschränkt. ein sachlicher grund nach § 14 I TzBfG richtet sich bei berufssportlern vor allem nach der branchenüblichkeit (alter/verletzungen/statuten des DFB/Abwechslungsbedürfnis des Publikums - kein witz! etc.)
§ 14 II TzBfG enthält die befristung ohne sachlichen grund bis zu 2 jahre. gerichtliche entscheidungen bei berufssportlern bilden hier meiner erfahrung nach die ausnahme.
ich bin mir sicher, bei google findet man dazu auch urteile…
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