Ich arbeite in einer Firma und habe vertraglich eine Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden (5 Tage Woche). Mein Arbeitgeber ist nun der Meinung, daß ich immer an diesen 4 Arbeitstagen jeweils bis zu 10 Stunden Arbeiten muß und am 5.Tag 7,5 Stunden(Bei 5 Arbeitstagen wären dies 47,5 Stunden). Da wir aber keine 6 Tage Woche haben, rechnet er die gesammte geleistete Arbeitszeit auf 6 Tage um und ist somit der Meinung die gestzliche maximale reguläre Wochenarbeitszeit von 48 Stunden nicht zu überschreiten. Diese Arbeitszeiten möchte er nun dauerhaft, der er der Meinung ist, daß in diesem Fall nicht das Gesetz greift, daß …innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden dürfen…
Ist die rechtlich OK?
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Grüßle
Frank K.