Hio!
Eine Freundin macht eine Ausbildung zur Bürokauffrau, Zeiten waren normal von 8-17 Uhr. Nun fällt jemand in dem Betrieb weg, der dort bis ca. 21 Uhr dienst geschoben hat (Ist ein hotel: er hat also leute angenommen etc.). Dieser sollen nun von den auszubildenden übernommen werden, diese sollen nun also um 12 anfangen und bis 21 uhr bleiben.
Ist sowas rechtens? einfach während der Ausbildung die zeiten so arg zu ändern aus faulheit jemand neuen einzustellen? es soll nicht nur vorüpber gehend so sein, sondern auf dauer.
Eine Freundin macht eine Ausbildung zur Bürokauffrau, Zeiten
waren normal von 8-17 Uhr. Nun fällt jemand in dem Betrieb
weg, der dort bis ca. 21 Uhr dienst geschoben hat (Ist ein
hotel: er hat also leute angenommen etc.). Dieser sollen nun
von den auszubildenden übernommen werden, diese sollen nun
also um 12 anfangen und bis 21 uhr bleiben.
Ist sowas rechtens?
Wo ist das Problem ? Es sind in beiden Fällen 9 Stunden Arbeits- und Pausenzeiten.
einfach während der Ausbildung die zeiten so arg zu ändern
Ich glaube man muß es dem Betrieb überlassen, wann die Arbeit getan werden soll (selbstverständlich im Rahmender gesetzlichen und tarivfvertraglichen Regelungen).
aus faulheit jemand neuen einzustellen?
Könnte es da nicht auch andere Gründe geben ?
Das kommt aufs Alter der Lehrlinge an (§14 JArbSchG).
http://de.wikipedia.org/wiki/Jugendarbeitsschutzgesetz
Das kommt aufs Alter der Lehrlinge an (§14 JArbSchG).
Stimmt, ich hatte beim Antworten im Kopf, dass es sich um einen Volljährigen handelt. Habe ich wohl mit einem anderen Posting verwechselt.