Hallo,
folgender Sachverhalt.
Ich arbeite seit 32 Jahren als Angestellte in der Firma.
Davon seit 23 Jahren halbtags.
Nun wird mein Chef Sept.2013 in Rente gehen.
im nächsten Monat kommt eine Kollegin aus dem Erziehungsurlaub zurück und möchte auch nur noch halbe Tage gehen. Selbstverständlich nur vormittags, was ihr auch schon zugesprochen wurde.
Ab Sept.13 soll sie dann die Leitung im Einkauf übernehmen. Ich evtl. 1 Stunde dazubekommen und Nachmittags arbeiten, da die Kollegin ja nicht anders mehr kann. (Sie hatte vorher eine Vollzeitstelle)
Ich habe aber nachmittags Putzstellen damit ich über die Runden komme, was durch die Firma mir auch mündlich erlaubt wurde, alleinerziehend und habe ein Haus abzuzahlen.
Vor Jahren hatte ich eine mündliche Zusage, das ich im Falle des Rentenalters meines Chefs ganztags gehen darf.
Einen Arbeitsvertrag habe ich nur über eine Vollzeitstelle direkt nach meiner Lehre.Meine Halbtagsstelle hat sich so ergeben.
Einen Betriebsrat haben wir auch, den ich aber noch nicht befragt habe.
Meine Frage nun, können die mich einfach so z.b. von 11.00h bis 17.00h versetzen? Ich bin bis heute über diese Pläne nicht informiert worden.