Arbeitszeitklausel im Vertrag

Bildung & Beruf Karriere
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Guten Tag,
im Arbeitsvertrag findet sich folgende Klausel:
Sie verpflichten sich, im gesetzlich zulässigen Rahmen Mehr-, Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit zu leisten, welche mit Zahlung des vereinbarten Gehalts ersatzlos abgegolten ist.
Meine Fragen:

  1. ist diese Formulierung nach geltendem allg. Arbeitsrecht grundsätzlich überhaupt tragbar?
  2. Der Arbeitgeber möchte unter Berufung auf diese Klausel nächtliche Rufbereitschaft anordnen. Da es keinen Betriebsrat gibt, existiert auch keine Betriebsvereinbarung in der Fragen der Entlohnung, Versicherung etc. geklärt sind. Im Arbeitsvertrag findet sich bis auf obige Klausel keine Aussage zur Rufbereitschaft.
    Vielen Dank im Voraus für Informationen und Tipps.
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Hallo

  1. ist diese Formulierung nach geltendem allg. Arbeitsrecht
    grundsätzlich überhaupt tragbar?

In dieser Form? Eher nein.

  1. Der Arbeitgeber möchte unter Berufung auf diese Klausel
    nächtliche Rufbereitschaft anordnen. … Im
    Arbeitsvertrag findet sich bis auf obige Klausel keine Aussage
    zur Rufbereitschaft.

In der obigen Klausel findet sich auch nichts bzgl Rufbereitschaft. Ergo ist sie bisher nicht vereinbart und müsste in beiderseitigem Einvernehmen oder über eine fristgerechte schriftliche Kü in Angriff genommen werden.

Gruß,
LeoLo