ist es gesetzlich geregelt was alles bestandteil der gehaltsabrechnung ist. muss ein zeitnachweis jeden monat der abrechnung beigefügt sein? Das arbeitszeitkonto stimmt nicht. wie soll man das kntrolieren ohne einen zeitnachweis vom arbeitgeber.
muss der arbeitgeber einen ausdruck vom zeiterfassungssystem der abrechnung beifügen (monatlich). ist diese gesetzlich geregelt???
ist es gesetzlich geregelt was alles bestandteil der
gehaltsabrechnung ist.
muss ein zeitnachweis jeden monat der
abrechnung beigefügt sein?
Nein
Das arbeitszeitkonto stimmt nicht.
wie soll man das kntrolieren ohne einen zeitnachweis vom
arbeitgeber.
Regelmäßig vom Arbeitgeber vorlegen lassen
muss der arbeitgeber einen ausdruck vom zeiterfassungssystem
der abrechnung beifügen (monatlich).
Nein
ist diese gesetzlich
geregelt???
Ebenfalls ohne Anrede und Gruß - dafür mit Absätzen
ist es gesetzlich geregelt was alles bestandteil der
gehaltsabrechnung ist.
Und ab 01.07. haben wir zusätzlich doch dieses hier (Text der Verordnung ab S. 16). Galt zwar vorher schon fast inhaltsgleich als Richtlinie, aber was ist schon eine Richtlinie. Allerdings ist auch hier nicht gefordert, dass die Arbeitsstunden anzugeben sind. Schade, würde die Überprüfung der Einhaltung von Mindestlöhnen vereinfachen.
LG
S_E