Hallo,
wie verhält sich die Stundenregelung in einem Pflegedienst als HWH und Betreuungskraft. Es gibt einen Arbeitsvertrag über einen 60 Stunden Monat mit Festgehalt.
So, nun ist es so, dass Patienten teilweise ihre Stunden aus bestimmten Gründen (z.b. keine Zeit oder Arztbesuch ect.) absagen. Gut und schön, nur werden diese abgesagten Stunden seitens der Patienten als Minusstunden für die Pflegedienstmitarbeiterin berechnet, die dann auf dem mtl. Stundennachweis unterschrieben werden müssen.Diese Fehlstunden müssen dann aber zu passender Zeit irgendwann wieder nachgeholt werden.Wobei das Festgehalt weiterläuft . Soll wohl in Pflegediensten üblich sein. Aber ist diese Vorgehensweise auch rechtens?
hoffe auf gute Antworten und danke schon mal im Vorraus!
T.