Hallo,
es geht um folgenden Fall:
Durch Rationalisierung kann in einem Restaurant eine Arbeitskraft eingespart werden. Doch der Chef möchte anstatt eine Arbeitskraft zu entlassen eine Arbeitszeitreduzierung bei zwei Arbeitnehmern durchführen. Da es keinen Betriebsrat gibt entscheidet er selber darüber, wessen Arbeitszeit verringert wird. Kann er das überhaupt, oder gelten da besondere Regeln, muss er die einzelnen Mitarbeiter abwägen? Muss er darauf achten, wer verheiratet, alleinerziehend und so weiter ist?
Im Voraus vielen Dank für die Antworten.
Gruß. Robert