muss ein Arbeitgeber eigentlich auch ein Arbeitszeugnis machen, wen der Arbeitnehmer sich in der Probezeit befindet und nur 3Monate dort war und dann gekündigt hat?
Falls das Zeugnis dann sehr schlecht ist (wohlwollend schlecht wohin könnte sich ein AN dann wenden?(sollte nicht zu teuer werden^^) Wobei sich AG und AN ja darüber streiten können wie gut man war oder? Beweise gibt es ja nicht immer.
muss ein Arbeitgeber eigentlich auch ein Arbeitszeugnis
machen, wen der Arbeitnehmer sich in der Probezeit befindet
und nur 3Monate dort war und dann gekündigt hat?
Ja. Aber es ist für den Zeugnisinhaber im konkreten Fall sicher günstiger, sich „nur“ eine Bescheinigung über den Zeitraum ausstellen zu lassen.
Man beachte auch FAQ:2027 für weiteres.
wohin könnte sich ein AN dann wenden?(sollte nicht zu teuer werden^^) Wobei sich AG und AN ja darüber streiten können wie gut man war oder? Beweise gibt es ja nicht immer.