Hallo zusammen,
ich habe zum 31.12.2008 mein Arbeitsverhältnis gekündigt. In meinem Kündigungsschreiben bat ich ausdrücklich um die Ausstellung eines ausführlichen Arbeitszeugnisses. Die Kündigung wurde dem Arbeitgeber am 21.12.2007 persönlich übergeben.
Ich habe bis heute noch kein Zeugnis erhalten.
Wie lange sollte man dem Arbeitgeber Zeit geben dieses Zeugnis auszustellen? Ist es besser wenn ich noch abwarte oder sollte ich meinem alten Arbeitgeber hierfür eine Frist setzen, denn mittlerweile ist ja schon über ein Monat vergangen.
Über zahlreiche Antworten würde ich mich sehr freuen!
4-6 wochen wartezeit sind normal.
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Hallo!
Grundsätzlich hat jeder nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein Arbeitszeugnis (§ 109 GewO).
Da seit der Kündigung schon einige Wochen vergangen sind würde ich erst einmal vorsichtig nachhaken. Wenn auf mehrmalige Nachfrage dann noch immer nichts geschieht, kann man deutlicher werden und eine Frist setzen (10-14 Tage).
Und im Falle eines Falles kann man Schadensersatzansprüche verursacht durch verspätete Zeugniserstellung geltend machen, aber so weit kommt es hoffentlich nicht!
Viel Erfolg!