Arbeitszeugnis

Behörden & Recht Arbeitsrecht
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Hallo zusammen,

ein Arbeitnehmer hat gekündigt und möchte ein Arbeitszeugnis - gibt es eine Frist, innerhalb derer der Arbeitgeber das Zeugnis erstellen muss?

Und bezüglich der Formulierungen „(stets) zu unserer vollen / vollsten Zufriedenheit“:
Nehmen wir mal an, der AN ist vom Chef ausdrücklich für seine Arbeit gelobt worden, es gab keine Kritik oder Hinweise darauf, dass sein Chef nicht zufrieden ist -
im Zeugnis steht aber trotzdem nur „zu unserer Zufriedenheit“ - kann der AN da etwas machen?

Danke für Eure Meinungen!

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Hallo,

ein Arbeitnehmer hat gekündigt und möchte ein Arbeitszeugnis -
gibt es eine Frist, innerhalb derer der Arbeitgeber das
Zeugnis erstellen muss?

‚‚Der Arbeitnehmer hat bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis.‘‘
http://www.gesetze-im-internet.de/gewo/__109.html

im Zeugnis steht aber trotzdem nur „zu unserer Zufriedenheit“

  • kann der AN da etwas machen?

Er könnte erst mal den AG bitten, das zu ändern, wenn der sich weigert, wäre eine Klage zu überlegen.

MfG

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Hallo,
Danke für deine Antwort.
Mal angenommen, der AG weigert sich, die Formulierung zu ändern,
und es käme zur Klage - muss der AG nachweisen, dass der AN nicht gut gearbeitet hat?
Oder muss der AN beweisen, dass er immer gut gearbeitet hat?
Beides stelle ich mir schwierig vor…

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Hallo.

muss der AG nachweisen, dass der AN
nicht gut gearbeitet hat?

Wozu hat man FAQ:2027 ?
Der AG muss eine Note schlechter als 3 beweisen…

Oder muss der AN beweisen, dass er immer gut gearbeitet hat?

…und der AN eine Note besser als 3.

mfg M.L.