Guten Tag, person x war 3 Monate als Aushilfskraft tätig ( 400 € job). Nun meint der Ex-Arbeitgeber person x hätte kein recht auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Stimmt das ?person x dachte, dass kann man sogar als Praktikant anfordern. Egal wie lange man beschäftigt war, oder ob als Vollzeit-, Teilzeit oder Minijobber…
Danke schon im Voraus.
Hallo
Nun meint der Ex-Arbeitgeber person x hätte kein recht
auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis.
Doch: http://www.arbeitsrecht.de/arbeitsrecht/RechtKompakt…
Aber bei einem qual. Zeugnis muss es sich von der Note her halt lohnen, und das leistet eine kurzfristige Tätigkeit wohl kaum. Im Gegenteil kann sich eine zu gute Beurteilung sogar ins Gegenteil verkehren…
mfg M.L.
person x hat sich sozusagen den po aufgerissen für das unternehmen. person x war mehr als flexibel, freundlich und engagiert. Also, eiegtnlich einem 400 € job überhaupt nicht angemessen… wenn person x das mal so sagen darf. sollte also eine sehr gute note werden.
wieso ins gegenteil verkehren? erwartet ein anderer arbeitgeber kein gutes zeugnis von ner 400 € kraft?
Vielen dank für die schnellen und hilfreichen antworten.
Hallo erstmal
person x hat sich sozusagen den po aufgerissen für das
unternehmen. person x war mehr als flexibel, freundlich und
engagiert.
Soviel zur Eigenwahrnehmung
sollte also
eine sehr gute note werden.
FAQ:2027 (Hauptdeterminanten der Endnote sind der Zeitraum und nennenswerte Erfolge)
wieso ins gegenteil verkehren? erwartet ein anderer
arbeitgeber kein gutes zeugnis von ner 400 € kraft?
Aber dann stellt sich die Frage, WARUM es zeitlich oder beschäftigungstechnisch nicht weiterging. Und wenn diese Antwort fehlt, lässt das Raum für ungünstige Interpretationen gegen den Zeugnisinhaber…
mfg M.L.
Person x war erfolgreich. zumindest wurde das vom AG mehrmals gelobt weil person x besser verkauft hat ( auf die stunde gesehen) als der AG selbst. Der ist fremd in der Branche und war bis zum dem tag als person x gekündigt hat, äußerst dankbar, dass person x da war. und person x hat gekündigt wegen einem besseren jobangebot. person x wurde sozusagen abgeworben.
Folglich ist das verhältnis nun nicht mehr das beste.
was person x ja auch verstehen kann…aber der AG selbst ist ein verfechter des Mottos : jeder ist sich selbst der nächste.
Das person x eben in diesem fall genau so.