Hallo!
Mir wurde leider gerade von meinem Arbeitgeber ohne Angabe von Gründen gekündigt. Dabei wurde mir von meinem Arbeitgeber der „Deal“ vorgeschlagen, im Zeugnis von einer einvernehmlichen Trennung/Beendigung des AV (nicht so genau definiert) zu sprechen und nicht von einer Kündigung seitens Arbeitgeber.
Ich habe jetzt gelesen, dass es auch hier Unterschiede in der Formulierung gibt…
Positiv: „Das Arbeitsverhältnis endet im besten beiderseitigen Einvernehmen am/zum … . Wir bedauern dieses.“
Negativ sind wohl alle Formulierungen, in denen das Wort „Trennung“ vorkommt.
Meine Frage: Wo genau liegt der Unterschied? Was wäre denn ein Grund für eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses, die NICHT auf Initiative des Arbeitgebers zurückgeht? Habe ich mit einer „positiven“ Formulierung wie oben tatsächlich noch Chancen bei einem Personalchef?
Vielen Dank!
Sarah