Nur mal als kleiner Anstoß
Hey!
Vielleicht leuchten dir folgende Argumente ein, warum ein Zeugnis komplett eingestellt werden sollte:
Aus Antritts- und Ausstiegsdatum kann neben dem Beschäftigungszeitraum bspw. auch hervorgehen, ob eine ordentliche Kündigung erfolgte oder der AN fristlos entlassen wurde
Die Aufzählung der Tätigkeitsbereiche lässt erkennen, welche Qualifikationen der AN hat und wie weit seine Erfahrung reicht. Es macht schließlich einen Unterschied, ob du als „Angestellter in der IT“ nur zum Kaffee kochen und Kopieren eingestellt warst, oder ob du etwas Anspruchsvolleres gemacht hast.
Dabei spielt dann sogar die Reihenfolge der aufgezählten Tätigkeiten eine Rolle, nämlich die wichtigsten zuerst, usw.
Darüber ist dann wichtig, wie das Arbeitszeugnis in seiner Gesamtheit angelegt ist, und da zählen rhetorische Feinheiten eine Rolle, von denen du nicht mal zu träumen wagst.
Du tust dir einen großen Gefallen, wenn du jetzt nochmal das ganze Zeugnis hier einstellst, und zwar ohne die eklatanten Rechtschreibfehler (die dir hoffentlich nur beim Abtippen unterlaufen sind).
Hier sind wirklich super Experten unterwegs(ich gehöre nicht dazu!), die dir weiterhelfen - aber nur, wenn sie nicht 23 mal um ein komplettes Zeugnis betteln müssen.
Du willst was von denen, nicht umgekehrt.
Herr XYZ verfügt über umfassende und vielseitige
Fachkenntnisse, die er jederzeit sicher und zielgerichtet in
der Praxis einsetze. Er nutzte setzt alle gebotenen
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung intensiv und sehr
erfolgreich. Dank seiner sehr schnellen Auffassungsgabe
überblickte Herr XYZ auch schwierige Situationen sofort und
erkannte dabei das Wesentliche. Herr XYZ identifizierte sich
stets voll mit seinen Aufgaben, setzte sich ohne zu zögern
auch deutlich über die geregelten Arbeitszeiten ein und
übernahm bereitwillig zusätzliche Verantwortung. Auch starkem
Arbeitsanfall war er jederzeit gewachsen.
Jederzeit arbeitete Herr XYZ sehr umsichtig, gewissenhaft und
selbständig. Er überzeugte stets durch seine sehr hole
Zuverlässigkeit. Auch für schwierigste Problemstellungen fand
und realisierte Herr XYZ sehr effektive Lösungen und er kam
stets zu ausgezeichneten Arbeitsergebnissen. An dieser Stelle
möchten wir die Detailgenaue und dadurch exakte
Systemdokumentation erwähnen. Wir waren mit seinen Leistungen
stets außerordentlich zufrieren.
Wegen seiner freundlichen und hilfsbereiten Art war Herr XYZ
bei Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern jederzeit sehr
geschätzt. Auch unseren Geschäftspartner und Kunden gegenüber
trat er jederzeit höflich, zugleich sicher und professionell
auf. Unserer Unternehmen wurde von ihm bestens repräsentiert.
Herr XYZ war wegen seines frischen, verbindlichen und
kooperativen Auftretens , ein allseits sehr geschätzter
Ansprechpartner.
Herr XYZ verlässt unser Unternehmen mit dem heuteigen Tage auf
eigenen Wunsch. Wir bedauern seinen Entschluss, danken Ihm für
seine Mitarbeit und wünschen ihm für seine Zukunft alles Gute
und weiterhin Erfolg.
Letzte Grüße
von der
Flaschenpost
