Arbeitszeugnis Bewertung

Hallo! Ich war vor einigen Jahren in einem Unternehmen als Projektleiter taetig. Ich bin mir allerdings nicht ganz sicher, ob das Arbeitszeugnis wirklich gut genug ist. Vieleicht hat ja jemand lust es sich mal kurz anzuschauen. Ich habe die Moeglichkeit noch Aenderungen von meinem ehem. Chef zu „erfragen“ da ich in einem guten Kontakt stehe.


Arbeitszeugnis

Herr Matthias B******, geboren am 20.11.**** in *********, war vom 01.08.2003 bis zum 15.07.2007 als Projektleiter in unserem Unternehmen beschäftigt.

Herr B***** trat zunächst als Praktikant für Software- & Webentwicklung bei uns ein, zeigte jedoch auch hervorragendes Wissen in der Mediengestaltung und Teamleitung. Dies, seine sehr guten Fähigkeiten im Team zu arbeiten, seine Kollegen zu motivieren, seine Zuverlässigkeit und seine kommunikativen Kompetenzen auch Kunden gegenüber, brachten im schnell den Titel des Projektleiters.

Projekte mit außergewöhnlichen Einsatz auch außerhalb der Regelarbeitszeiten und fristgerecht noch vor Abgabeterminen fertig zustellen gehörten zu seinen Stärken. Auch in Stresssituationen zeigte Herr B***** eine hohe Belastbarkeit und eine ruhige, jedoch zielführende Herangehensweise.

Seine Aufgaben erfüllte er stets zu unserer vollsten Zufriedenheit und übertraf unseren Erwartungen in jeglicher Hinsicht.

Wegen seiner stets verbindlichen, kooperativen und hilfsbereiten Art war Herr B***** eine wertvolle Stütze in unserem Unternehmen und ein geschätzter Partner bei seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Auch sein Verhalten gegenüber Kunden war stets sehr freundlich und einwandfrei.

Arbeitszeugnis Matthias B*****
Seite 2

Wir danken Herrn B**** für die stets sehr gute Zusammenarbeit und wünschen ihm im privaten Bereich sowie für seine weitere Karriere alles gute und auch weiterhin viel Erfolg.

L*******, 01.08.2007

M******* M*******
Geschäftsführer

Zeugnis ist an sich gut, aber es fehlen Angaben.

  1. Angaben über die Projekte, die geleitet wurden.
  2. Was war der genaue Verantwortungsbereich (kurze Stellenbeschreibung).
  3. Angaben über das Arbeitsverhältnis zu Vorgesetzten.
  4. Der Grund, warum das Unternehmen verlassen wird.

Guten Tag, Matthias Brandt!

Ich empfehle Ihnen: Fragen Sie hierzu Juristen – Arbeitsrechtler/Arbeitsrechtlerin oder Personalchef/Personalchefin.
Alles Gute!

Herzlichst
Lilli Cremer-Altgeld

Hallo Matthias,

besser geht´s nach meinem Dafürhalten nicht.

Grüße aus München

Peter Saulus

Hallo Matthias, an sich ist das Arbeitszeugnis super. es fehlt nur das Verhalten gegenüber Vorgesetzten und warum das Arbeitsverhältnis gelöst wurde. Nach so vielen Jahren ist es jedoch schwierig das nochmal ändern zu lassen. Es gibt sonst nichts negatives in diesem Zeugnis zu sagen.

viele Grüße, Odyna

Für mein Veständnis ist das ein 1 a Arbeitszeugniss ohne versteckte Anspielungen, das die Arbeitsleistung in Wirklichkeit anders auszulegen wäre.

llo! Ich war vor einigen Jahren in einem Unternehmen als

Projektleiter taetig. Ich bin mir allerdings nicht ganz
sicher, ob das Arbeitszeugnis wirklich gut genug ist.
Vieleicht hat ja jemand lust es sich mal kurz anzuschauen. Ich
habe die Moeglichkeit noch Aenderungen von meinem ehem. Chef
zu „erfragen“ da ich in einem guten Kontakt stehe.


Arbeitszeugnis

Herr Matthias B******, geboren am 20.11.**** in *********, war
vom 01.08.2003 bis zum 15.07.2007 als Projektleiter in unserem
Unternehmen beschäftigt.

Herr B***** trat zunächst als Praktikant für Software- &
Webentwicklung bei uns ein, zeigte jedoch auch hervorragendes
Wissen in der Mediengestaltung und Teamleitung. Dies, seine
sehr guten Fähigkeiten im Team zu arbeiten, seine Kollegen zu
motivieren, seine Zuverlässigkeit und seine kommunikativen
Kompetenzen auch Kunden gegenüber, brachten im schnell den
Titel des Projektleiters.

Projekte mit außergewöhnlichen Einsatz auch außerhalb der
Regelarbeitszeiten und fristgerecht noch vor Abgabeterminen
fertig zustellen gehörten zu seinen Stärken. Auch in
Stresssituationen zeigte Herr B***** eine hohe Belastbarkeit
und eine ruhige, jedoch zielführende Herangehensweise.

Seine Aufgaben erfüllte er stets zu unserer vollsten
Zufriedenheit und übertraf unseren Erwartungen in jeglicher
Hinsicht.

Wegen seiner stets verbindlichen, kooperativen und
hilfsbereiten Art war Herr B***** eine wertvolle Stütze in
unserem Unternehmen und ein geschätzter Partner bei seinen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Auch sein Verhalten
gegenüber Kunden war stets sehr freundlich und einwandfrei.

Arbeitszeugnis Matthias B*****
Seite 2

Wir danken Herrn B**** für die stets sehr gute Zusammenarbeit
und wünschen ihm im privaten Bereich sowie für seine weitere
Karriere alles gute und auch weiterhin viel Erfolg.

L*******, 01.08.2007

M******* M*******
Geschäftsführer

Hallo!

Im Grunde ist dies meiner Meinung nach ein sehr gutes Zeugnis. Mir fehlt hier nur eine Aussage dazu, ob gekündigt wurde oder nicht.

Dies könnte noch ergänzt werden.

Ansonsten hätte ich keine Änderungsvorschläge parat.

Gruss,
Heike

hallo.
das arbeitszeugnis an sich ist sehr gut.
wenn ich deine bewerbung auf dem tisch liegen hätte würde ich mich aber fragen wie du als praktikant hervorragendes wissen in der teamleitung zeigen konntest. außerdem fehlt mir der bereich in dem beschrieben wird was konkret du gemacht hast (sowas wie kundenberatung, briefing, gestaltung, kostenabrechnung usw. - evtl. auch mit angabe für welchen kunden).

viele grüße
Jessica

Hallo Herr Brandt,

es tut mir leid auf dem Gebiet habe ich leider keine Erfahrung.

Gruß

Hallo,

ich kann dir leider hier nicht weiterhelfen.

Tut mir leid.

Viele Grüße

denkzettel

Die Funktionsbeschreibung ist m.E. was anderes als „brachte ihm den Titel ein“.
Die Führungsverantwortung über Mitarbeiter ist unpräzise: gab es Personalverantwortung oder alles ein Team?

so spontane Impulse von mir