Hi!
Den Tip mit dem Anwalt halte ich für raus geschmissenes Geld,
da
der mögliche nächste Arbeitgeber auch „nur“ ein Friseurmeister
ist.
Auch er oder sie würde die Feinheiten des Zeugnisses nicht
verstehen.
Dass es Ketten mit zentraler Personalverwaltung geben könnte, enzieht sich Deiner „Kenntnis“?
Gruß
Guido
Dass es Ketten mit zentraler Personalverwaltung geben könnte,
enzieht sich Deiner „Kenntnis“?
Nöö aber die sind so professionell zu erkennen wer das Zeugnis
geschrieben hat.
Der Plem
Leute, bitte!
Nöö aber die sind so professionell zu erkennen wer das Zeugnis
geschrieben hat.
Wie viele Jahre hast Du in der Personalverwaltung mindestens eines großen Unternehmens gearbeitet, dass Du meinst, das beurteilen zu können?
Das krumme Austrittsdatum, die Kürze und die bereits angesprochene Reihenfolge reicht bei entsprechnder Bewerberanzahl für den C-Haufen.
Da wird gar nicht erst geprüft, wer das Zeugnis erstellt hat…
Man man man, Eure Tipps aus dem Off sind echt super!
Gruß
Guido
Hai!
Wie viele Jahre hast Du in der Personalverwaltung mindestens
eines großen Unternehmens gearbeitet, dass Du meinst, das
beurteilen zu können?
Muß ich gar nicht!
Es gibt wenige Friseurketten, von den wenigen Ketten sind es
noch viel weniger die so denken wie du, dafür gibt es tausende
einzelne Friseurläden.
Da wird gar nicht erst geprüft, wer das Zeugnis erstellt
hat…
Und von den tausenden kleinen wie z.B. mich legen viele die
Bewerbung auf Stapel C wenn sie merken das Zeugnis kommt von einem
Anwalt.
Man man man, Eure Tipps aus dem Off sind echt super!
Vielleicht solltest du einfach mal begreifen das es nicht nur deine
Wahrheit gibt.
Der Plem
Du bist echt ein Knaller
Hi!
Muß ich gar nicht!
Nein, wozu mit Wissen oder Erfahrung um sich schmeißen, wenn man eine Meinung hat.
Es gibt wenige Friseurketten, von den wenigen Ketten sind es
noch viel weniger die so denken wie du,
Ach, du hast dort bereits gearbeitet?
Ich treffe zumindest regelmäßig mit dem PL der vermutlich größten Kette aufeinander…
dafür gibt es tausende
einzelne Friseurläden.
Allein die größte Kette hat mehr als 700 Fillialen…
Und von den tausenden kleinen wie z.B. mich legen viele die
Bewerbung auf Stapel C wenn sie merken das Zeugnis kommt von
einem
Anwalt.
Wenn es ein guter Anwalt ist, spreche ich dir die Fähigkeit ab, den Unterschied überhaupt zu erkennen.
Nebenbei: Es gibt einen ausgesprochen großen Unterschied zwischen einem direkt vom Anwalt aufgesetzten Zeugnis und dem durch einen Anwalt korrigierten - aber wozu mit fachlichen Details kämpfen, wenn du doch eine Meinung hast?
Vielleicht solltest du einfach mal begreifen das es nicht nur
deine
Wahrheit gibt.
Sobald Ihr anfangt, statt mit Meinungen mit Wissen hier aufzutreten, bin ich gerne bereit, darüber nachzudenken.
Meine Güte…
Wie immer…
… außer zum pöbeln nicht fähig andere Meinungen zu verstehen, ob
das darauf vermuten läßt geballtes Wissen zu haben mag der Leser
selbst entscheiden.
Stimmt: Wie immer…
… außer zum pöbeln
Wie immer: Du verwechselst den Hinweis auf deine Inkompetenz mit Pöbelei
nicht fähig andere Meinungen zu
verstehen,
Wie immer: Du verwechselt die Beduetung von Meinungen mit Wissen in einem Expertenforum, dass den Begriff des Wissens auch noch im Titel trägt
ob
das darauf vermuten läßt geballtes Wissen zu haben mag der
Leser
selbst entscheiden.
Würden nicht irgendwelche neunmalklugen Noobs der Meinung sein, hier irgendwelchen Unsinn verbreiten zu müssen, müssten die Experten nicht korrigieren.
Aber du hast ja eine Meinung als Handwerker zum Thema Personalwesen…
(Nicht, dass ich Elektroniker (?) abwerte, ich respektiere absolut jeden Berufsstand, nur würde ich mir selbst reichlich hirnverbrannt und lächerlich vorkommen, wenn ich einem Schreiner erklären würde, wie man einen Tisch zu bauen hat.)
In der Tat wird jeder Leser mit etwas eigener Recherche selbst ohne umfangreiches Detailwissen herausfinden, dass dieses Zeugnis objektiv betrachtet bestenfalls unterirdisch ist.
Aber du hast ja eine Meinung als Handwerker zum Thema
Personalwesen…
Was du alles weißt, Wissen ist es leider nicht und falsch auch noch.
Von einem professionellen Personalmensch würde ich andere kommunikative
Fähigkeiten erwarten. Alle Personalleute die ich kenne sind zumindest
in der Lage sich ohne Beleidigungen zu artikulieren. Ich empfehle da mal
http://www.kopfarbeit-seminare.de/inhaltsartikel/sel…
Dann würde man dich auch ernst nehmen.
Was du alles weißt, Wissen ist es leider nicht und falsch auch
noch.
Zum Fachlichen: Belege es!
Zu meiner Mutmaßung:
Was du beruflich machst, habe ich mir zusammengereimt, weshalb da auch das Fragezeichen steht - mit Arbeitsrecht oder Personalwesen kann es jedenfalls nichts zu tun haben.
Von einem professionellen Personalmensch würde ich andere
kommunikative
Fähigkeiten erwarten. Alle Personalleute die ich kenne sind
zumindest
in der Lage sich ohne Beleidigungen zu artikulieren. Ich
empfehle da mal
http://www.kopfarbeit-seminare.de/inhaltsartikel/sel…
Da du zum Thema nichts beizutragen hast, Argumente oder Belege schon mal gar nicht, wirst du ausschließlich persönlich.
Damit kann ich leben.
Aber erwarte dann nicht, dass ich mír bei der Kommunikation dann besondere Mühe gebe!
Dann würde man dich auch ernst nehmen.
Du verwechselst „dich“ mit „man“ - dazu empfehle ich dir
http://www.kopfarbeit-seminare.de/inhaltsartikel/sel…
PLONK
Zum Fachlichen: Belege es!
Genauso wenig wie du!
habe ich mir zusammengereimt
Experte halt …
Zum Fachlichen: Belege es!
Genauso wenig wie du!
Öhm, ich KÖNNTE es aber - nur kann man ja zuerst Google abgrasen, denn in so klaren Fällen eines schlechten Zeugnisses braucht man nicht einmal dezidierte Fachlektüre und/oder Urteile zu bemühen.
habe ich mir zusammengereimt
Experte halt …
Was?
Experte im Beruferaten von Leuten, die es nötig haben, hier komplett anonym auftreten zu müssen?
Du machst dich gerade so ein ganz klein wenig lächerlich.
Ich bin raus
Zum Fachlichen: Belege es!
Genauso wenig wie du!
Öhm, ich KÖNNTE es aber …
Also doch nur heiße Luft!
Ich bin raus
Tschüß, der Plem
Also doch nur heiße Luft!
Sogar für Google zu unfähig!