Hallo, ich bin neu hier, lese aber schon lange interessiert mit. Ich würde Euch bitten einen Blick auf mein Zeugnis zu werfen, was Ihr davon haltet. Änderungswünsche kann ich die nächsten Tage bei meinem Vorgesetzten noch einbringen, deshalb nun die Bitte an Euch, Euch gerne mit Tipps und Ratschlägen einzubringen:
Zeugnis
Herr XXXXXXXXX, geboren am XXXXXX in XXXXXXXX, trat am XX.Januar XXXX in unser Unternehmen ein. Er war zunächst erfolgreich als Vertriebsmitarbeiter tätig. Im Laufe seines weiteren beruflichen Aufstiegs war Herr XXXXXXXXX ab dem XX. Januar XXXX bis zum XX. November XXXX als Vertriebsleiter in unserem Haus tätig.
Die Firma XXXXXXXXXXXXX GmbH bietet maßgeschneiderte ITK-Lösungen für Unternehmen verschiedener Größen. Unser Angebot umfasst Lösungen und Servicekonzepte für den Bereich ITK-Infrastruktur und ITK-Dienstleistungen.
Herr XXXXXXXXX leitete eigenverantwortlich den Bereich Vertrieb. Er war der Geschäftsleitung direkt unterstellt und übernahm für diese stellvertretend die Verantwortung, für den Gesamtablauf der Firmenprozesse, während Ihrer Abwesenheit. Als Vertriebsleiter war er verantwortlich für:
- Betreuung der Kunden einschließlich der Projekt- und Auftragsabwicklung
- Kundenakquise und -pflege
- Koordination und Organisation eines lückenlosen Ablaufs der gesamten Teilbereiche aus Technik und Vertrieb
- Erarbeiten technischer Konzepte gemeinsam mit den Kunden
- Leitung und Verantwortung der Abteilung Vertrieb
- Aushandeln von Projektkonditionen mit Herstellern und Distributoren
- Abschluss von Rahmen- und Anschlussverträgen mit den Kunden
- Erarbeitung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Marktbeobachtung und -analyse
- Überprüfung und Bewertung durchgeführter Vertriebsmaßnahmen
Herr XXXXXXXXX übernahm die Personalverantwortung für den Bereich Vertrieb.
Herr XXXXXXXXX hat seine Position stets zu unserer vollsten Zufriedenheit ausgeübt und unseren Erwartungen in jeder Hinsicht in bester Weise entsprochen. Er verfügt über ein sehr gutes analytisch-konzeptionelles und zugleich pragmatisches Urteils- und Denkvermögen. Herr XXXXXXXXX überzeugte zudem durch sein fundiertes und breites Fachwissen, das er stets sehr gekonnt und authentisch in der Praxis einsetzte. Die Betreuung unserer Neu- und Schlüsselkunden und Großprojekte übernahm er stets persönlich.
Herr XXXXXXXXX reagierte äußerst flexibel auf Veränderungen und behielt auch in besonderen Belastungssituationen stets den Überblick. Seine Fähigkeiten, sehr rasch das Wesentliche zu filtern und fachgerechte Prioritäten zu setzen, wurden ergänzt durch ein sehr hohes Maß an Ergebnisorientierung, Effizienz und Zuverlässigkeit.
Herr XXXXXXXXX führte ein Team von hoch qualifizierten Mitarbeitern. Er verband seinen kooperativen Führungsstil mit ausgeprägter Motivationsfähigkeit und war als fachliche Autorität mit seiner zuvorkommenden, authentischen Persönlichkeit sehr anerkannt. Aufgrund dieser Eigenschaften erzielte er allzeit besonders gute Arbeitsergebnisse. Unsere Zusammenarbeit war stets geprägt von Teamorientierung, gegenseitigem Vertrauen und Akzeptanz.
Herr XXXXXXXXX verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch, um sich neuen Herausforderungen zu stellen. Wir bedauern seine Entscheidung sehr, weil wir mit ihm einen wertvollen Mitarbeiter verlieren. Wir bedanken uns bei ihm für seine geleisteten wertvollen Dienste. Für seine berufliche wie private Zukunft wünschen wir Ihm alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
XXXXXXXX, XX.11.XXXX
XXXXXXXXXXXXX GmbH
Dipl.-Wi.-Inform. XXXXXXX XXXXXXXXX
Geschäftsführer
Über Anregungen würde ich mich sehr freuen.
Viele grüße
NewEngland10
