Hallo zusammen,
meine Frage lautet folgendermaßen:
Wie ist die Sachlage, wenn man im November 2010 als Teamleiter vom Arbeitgeber ein Zwischenzeugnis angefordert hat und Mitte Januar 2011 vom Teamleiter zum normalen Mitarbeiter degradiert wird und das angeforderte Zeugnis erst im Februar ausgestellt werden kann? Wird Arbeitszeugnis rückwirkend zum ursprünglichen Zeitpunkt ausgestellt oder zum aktuellen Zeitpunkt oder kann das zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter vereinbart werden? Es macht schon einen Unterschied aus, ob man Teamleiter ist oder war…
Grüße
Edgar