Arbeitszeugniserstellung zwischen zwei Noten?

Bildung & Beruf Karriere
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Hallo liebe Leser,

ich bin in der Personalabteilung beschäftigt und habe jetzt zu meinen Aufgaben noch den Part der Zeugniserstellung dazubekommen.

Bei uns läuft es so ab, dass wenn z.B. von einem Mitarbeiter ein Zwischenzeugnis angefordert wird, der Vorgesetzte einen Bogen in Schulnoten ausfüllt, welche Leistung der Mitarbeiter gebracht hat.

Z.B.:

Teamfähigkeit 2-3
Aufnahmefähigkeit 2
Umgang mit externen Gesprächspartnern / Kunden 1-2

Nun zu meiner eigentlichen Frage. Wie läuft es ab, wenn man zwischen zwei Noten steht. Welche Note gebe ich ihm, oder gibt es auch eine Zeugnisklausel, wenn man z.B. zwischen 2-3 steht? Zwei bedeutet ja z.B. zu unseren vollen Zufriedenheit aber zwischen 2 und 3?

Ich hoffe ihr könnt mir helfen.

Lieben Gruß + Danke

JAn

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Hallo

Nun zu meiner eigentlichen Frage. Wie läuft es ab, wenn man
zwischen zwei Noten steht. Welche Note gebe ich ihm, oder gibt
es auch eine Zeugnisklausel, wenn man z.B. zwischen 2-3 steht?
Zwei bedeutet ja z.B. zu unseren vollen Zufriedenheit aber
zwischen 2 und 3?

Das ist ein Ding der Unmögichkeit. Klar kannst Du immer wechseln zwischen „volle Zufriedenheit“ und „Zufriedenheit“, aber letztendlich wird ein Zeugnis vom Lesenden immer interpretiert und egal wie Du es schreibst, der eine sieht es so, der andere so. Aufgrund der Verpflichtung des AG, ein Zeugnis „wohlwollend“ auszustellen, sollte man da ein 2er-Zeugnis verfassen.

Gruß,
LeoLo