Hallo zusammen!
Welche Argumente kann ein AN gegenüber dem AG nennen um aus 2 Verträgen (1x Hauptjob mit 30 Std. und 1x Nebenjob in Tochterfirma mit 10 Std.) nur einen Vertrag werden zu lassen?
Gibt es Vorteile die man dem AG nennen kann abgesehen vom Verzicht auf Nettogehalt?
Über Antworten bin ich dankbar.
Beste Grüße
Hallo,
Welche Argumente kann ein AN gegenüber dem AG nennen um aus 2 Verträgen (1x Hauptjob mit 30 Std. und 1x Nebenjob in Tochterfirma mit 10 Std.) nur einen Vertrag werden zu lassen?
Gibt es Vorteile die man dem AG nennen kann abgesehen vom Verzicht auf Nettogehalt?
Weniger Aufwand für die Abrechnung und Nachweise//Belege etc. Vom weniger Nettogehalt hat der AG nichts. Für ihn zählt der Gesamtaufwand. Also das, was der AN als Brutto auf dem Zettel stehen hat, plus seinen Anteil für die Sozialversicherungen.
Davon abgesehen ist es natürlich fraglich, ob es rechtlich so möglich ist, das zusammenzulegen.
Grüße