Mal angenommen man ist krank, und in der Zwischenzeit meldet die Firma Insolvenz an.
Sie spricht die Insolvenzbedingte Kündigung aus. Der Arbeitnehmer ist weiterhin krank, meldet sich aber trotzdem (weil er ja muss? )arbeitslos. Bekommt der Arbeitnehmer dann weiterhin Krankengeld oder Arbeitslosengeld?
Sollte er weiterhin Krankengeld bekommen, wird dann seine Krankenzeit auf das Arbeitslosengeld angerechnet?
Vielen Dank für Eure Antworten
und einen schönen Sonntag wünscht Rosa