Hallo zusammen
Folgendes schwerwiegendes Problem.
Ich arbeite als Pers. Assistentin und habe bis dato eine Frau im Wachkoma betreut.
Beginn Arbeitsvertrag war der 01.05.2012. Nun ist die Frau letzte nach verstorben und die Firma über dieich angestellt bin, will den Arbeitsvertrag nun aufheben.
Ich habe starke Bedenken, das das Arbeitsamt da Probleme macht.
Sollte man sich auf eine Kündigung einigen, beträgt die Kündigungsfrist 14 Tage. Nur was soll ich in den 14 Tagen tun? Soviel Urlaubsanspruch habe ich nicht und ich werde bzw. wurde ja nach Stunden bezahlt.
Irgendwie kann ich gerade keinen klaren Gedanken fassen und es wäre nett, wenn Licht ins dunkel kommt.