ein arbeiter würde gern einen neuen job antreten zum sofortigen beginn.Dieser arbeiter bietet der jetzigen Fa. einen aufhebungsvertrag an. Fa. lehnt jedoch aufhebungsvertrag ab.
Arbeiter will seinen Resturlaub sowie anfallende gutstunden absetzten währent der kündigunsfrist. Arbeitgeber sagt nein soll ausbezahlt werden. Kann ein Arbeitgeber so handeln und was kann ein arbeiter dagegen tun?
Was steht denn im Arbeitsvertrag?
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1 monat kündigungsfrist
Was steht denn im Arbeitsvertrag?
Ein monat kündigungsfrist
Hi!