AN hatte am Montag schon persönlich gesprochen und vorab gesagt dass er die Aufhebungsvereinbarung kurz vom AG per E-Mail bestätigt haben möchte. AG versicherte den Vertrag auf jeden Fall am nächsten Tag per Post zu verschicken. Also ist durch ein persönliches Gespräch auf keinen gemeinsamen Nenner zu kommen. Es ist die Frage ob AG ohne einen unterschriebenen Vertrag am Freitag wieder in diese Arbeitsstelle müsste?
Das müßte er wohl, wenn er nicht riskieren will, wegen unentschuldigten Fehlens die fristlose Kündigung zu erhalten. Dass der Vertrag bisher nicht zugeschickt wurde, kann Schusseligkeit bedeuten oder Taktik sein, um Fehler des AN zu provozieren. Denn dann spart man sich die wahrscheinlich vereinbarte Abfindung 
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