Hallo,
vielleicht kann mir ja jemand einen Rat geben, stecke so ziemlich in der Zwickmühle.
Ich befinde mich noch bis Okt.2011 in Elternzeit, etwa im Apr. 2011 endet meine WVP , wenn alles glatt läuft.
Am 20.10. werde ich zum Gespräch bei meinem AG gebeten.
Es ist anzunehmen, dass er mir einen Auhebungsvertrag anbieten wird, da er meine Position(Teamleiter) gern mit jemand anderen besetzen möchte und mir auch keinen adäquaten Platz anbieten kann.
Grundsätzlich habe ich nichts dagegen einzuwenden, da eine Rückkehr in den Job einem Alptraum gleich käme.
Nun meine Fragen:
lt. Inso wäre die Abfindung voll pfändbar
lt.AA käme wahrscheinlich eine 12 Wochensperre auf mich zu
was hätte ich davon, mich jetzt per Aufhebungsvertrag kündigen zu lassen und wie komme ich mit einer Sperre zurecht, wenns Geld direkt zum TH geht…
Kann der Aufhebungsvertrag zum Ende der Elternzeit 2011 erfolgen und eventuell erst dann ausgezahlt werden (während die WVP zwischenzeitl. hoffentlich überstanden ist)…Ich hab absolut keine Ahnung, wie ich meinem AG in einer Woche gegenübertreten soll…
Würde mich über viele Tips und Ratschläge sehr freuen und danke euch schonmal im Voraus…
LG