Moin Moin,
angenommen… Herr B. hat einen Job in einer Zeitarbeitsfirma bekommen, Arbeitsvertrag befristet.
Herr B. musste nach 14 tagen Arbeit feststellen, dass er die Arbeit aus gesundheitlichen Gründen nicht weiter ausüben kann. (z.b. wegen Staubbelastung u. Allergien…)
Herr B. lässt sich daraufhin ein Attest vom Arzt aushändigen welches dieses bestätigt…
Kann/Muss Herr B. mit einer Sperre vom ALG II rechen, wenn er einen sogenannten „Aufhebungsvertrag“ unterschreibt? Ein wichtiger Grund läge ja vor welches das Attest vom Arzt bescheinigt.
Wie soll Herr B. eurer Meinung nach weiter vorgehen, sodass er keine Sperre vom AA bekommt…
Eigenkündigung?
Warten auf Kündigung seitens des Arbeitgebers?
Wie gesagt, ein wichtiger Grund läge ja bei einer Eigenkündigung vor um einer Sperre des AA zu vermeiden.
Besten Dank für Eure Ratschläge… ;o))