Hallo,
gibt es eine Möglichkeit, bei einem Azubi die Probezeit zu verlängern? (Im Ausbildungsvertrag sind 4 Monate festgelegt)
Problem: Unser Azubi macht uns ein paar Probleme. Wir würden Ihn gerne über die Probezeit hinaus beschäftigen, allerdings wollen wir erst sehen, ob sich alles „normalisiert“ (Unpünktlichkeit, teilweise gar kein Erscheinen zur Arbeit, kein Schulbesuch). Die Probezeit endet Ende Januar, daher würden wir - um auf der sicheren Seite zu sein - die Ausbildung jetzt beenden. Eine Verlängerung um einen weiteren Monat wäre hier sehr hilfreich…
Kurze Antwort wäre nett.
Gruß Blubber
Eventuell bis auf 6 Monate, glaube $622 Absatz 3 im BGB.
Erkundige dich hier besser bei deiner HWK wie es bei euch spezifisch ist.
Grüsse
[Bei dieser Antwort wurde das Vollzitat nachträglich automatisiert entfernt]
gibt es eine Möglichkeit, bei einem Azubi die Probezeit zu
verlängern? (Im Ausbildungsvertrag sind 4 Monate festgelegt)
Hallo Blubber, im BBiG ist ziemlich deutlich geregelt, dass die Probezeit höchsten 4 Monate betragen darf. -> http://bundesrecht.juris.de/bbig_2005/BJNR093110005B…
Wenn ihr irgendeine Vereinbarung mit dem Azubi macht, die davon abweicht, dann lauft ihr Gefahr den Azubi „auf dem Hals zu haben“ -> http://bundesrecht.juris.de/bbig_2005/BJNR093110005B… denn nach der Probezeit ist es fast unmöglich, den Azubi zu kündigen.
Diese Regelungen bzw. das BBiG gelten für Ausbildungsverhältnisse und haben mit dem bereits in der anderen Antwort erwähnten § 622 BGB nichts zu tun. Der ist da nicht anwendbar.
MfG
Hallo,
ich schließe mich Xolophos an. 4 Monate ist das Maximum, bis letztes Jahr waren es sogar nur 3 Monate. Das BGB hat hier keine Bedeutung!
Es gilt: Jetzt oder nie, denn nach der Probezeit wird es wirklich schwierig.
Der Gesetzgeber schützt eben den „armen Azubi“ viel stärker als den Betrieb.