Hallo,
da der Chef in diesem Szenariowohl bald aufgrund diverser, dringender Rechteeinforderungen eines Auszubildenden, ihn nicht mehr allzusehr mögen wird, wollte ich hier fragen ob es als Azubi ein Kündigungsgrund ist wenn man im Internet surft. Dazu zu sagen ist, dass dieser Azubi das nur tut wenn er keine Arbeiten zu erledigen hat. Das er aufgrund des surfens seiner Arbeit nicht nach kommt, kann also 100% nicht behauptet und entsprechend nicht nachgewiesen werden. Dieses surfen ist auch das einzige was er sich in seiner Ausbildung zu schulden hat kommen lassen. Darum macht es ihm momentan ziemlich Angst, denn der Chef könnte es bald drauf anlegen ihn sehr unter Druck zu setzen. Jedenfalls alles rein theoretisch, da man hier ja laut dem rotem Text von eben keine Rechtsberatung wünschen darf.
mfg und thx, Elliot
PS: In diesem Szenario… wurde dieses Surfen unter der Hand stillschweigend toleriert. Jedenfalls inoffiziell…