Hallo Experten!
Ich hab da ein kleines Problem… und zwar arbeite ich seit 09/2002
in einem Betrieb als Angestellter mit Nettoeinkommen von etwa 1100,-€.
Ab September fange dort ich eine Ausbildung zum Informatikkaufmann an.
Darüber bin ich aber nur zur Hälfte glücklich, weil ich auch nur etwa
die Hälfte Gehalt bzw. „Ausbildungsvergütung“ bekomme. Mein Chef würde
mir sehr gerne mehr Zahlen. Bloss sagt er, will das die IHK nicht.
Das find ich jetzt aber ganz dumm von der IHK und hätte gerne eine
Möglichkeit gewusst, wie er mir evtl. auf legalem Weg doch noch
mehr zahlen kann.
Vielleicht hat jemand einen Rat für mich?
Danke im Voraus jedenfalls.
Thomas
Hi,
sofern nichts gesetzliches dem im Weg steht, mach doch parallel zu Deiner Ausbildung einen 400€-Job bei ihm…
Gruß,
Micha
Hallo Experten!
Ich hab da ein kleines Problem… und zwar arbeite ich seit
09/2002
in einem Betrieb als Angestellter mit Nettoeinkommen von etwa
1100,-EUR.
Ab September fange dort ich eine Ausbildung zum
Informatikkaufmann an.
Darüber bin ich aber nur zur Hälfte glücklich, weil ich auch
nur etwa
die Hälfte Gehalt bzw. „Ausbildungsvergütung“ bekomme. Mein
Chef würde
mir sehr gerne mehr Zahlen. Bloss sagt er, will das die IHK
nicht.
Das find ich jetzt aber ganz dumm von der IHK und hätte gerne
eine
Möglichkeit gewusst, wie er mir evtl. auf legalem Weg doch
noch
mehr zahlen kann.
Vielleicht hat jemand einen Rat für mich?
Danke im Voraus jedenfalls.
Thomas
Hallo Thomas,
nur kurz zum Verständnis; die IHK sagt du darfst nicht mehr als die anderen verdienen, obwohl die Vorraaussetzungen nicht die gleichen sind?? Kann ich nicht glauben, würde mich gerne eines besseren belehren lassen. Wo bleibt dann die Freiheit von Unternehmen, selbst zu entscheiden was ihm seine Mitarbeiter wert sind. Mein Bruder hat auch eine zweite Ausbildung gemacht und dort sind seine Berufsjahre an das Gehalt/Vergütung mit angerechnet worden. Er bekam also mehr als seine Azubi Kollegen.
Werde deinen Fall verfolgen,
Gruß
Martin
Hallo Tommy,
wenn dein Arbeits-/Ausbildungsplatz nicht in irgendeiner Form öffentlich gefördert wird (davon gehe ich mal aus), kann dein Chef zahlen, was er will, d.h. er könnte dir dein bisheriges Gehalt weiterzahlen. Vermutlich versucht er einfach, die Kosten zu drücken, (was sein gutes Recht ist) und die Verantwortung abzuschieben (was feige ist).
Kann allerdings auch andere Gründe haben, z.B. Ärger mit anderen tariflich bezahlten Azubis.
Mit 550,- € netto lägst du übrigens durchaus im Rahmen. Und sollte die IHK wirklich, aus welchen Gründen auch immer, den Daumen draufhalten, läßt sich über Konstruktionen wie Essen- oder Fahrtkostenzuschuss dein Konto aufbessern.
Wie gesagt: Ich vermute, er will einfach nicht und ist nicht Manns genug, dir das zu sagen.
Gruß Dirk
Hallo zusammen,
entschuldigt die späte Antwort! Ich habe alle antworten
gelesen. Vielen Dank. Antworten tu ich aber mal nur auf eine 
wenn dein Arbeits-/Ausbildungsplatz nicht in irgendeiner Form
öffentlich gefördert wird (davon gehe ich mal aus), kann dein
Chef zahlen, was er will, d.h. er könnte dir dein bisheriges
Gehalt weiterzahlen. Vermutlich versucht er einfach, die
Kosten zu drücken, (was sein gutes Recht ist) und die
Verantwortung abzuschieben (was feige ist).
Ich hab mir auch schon überlegt, ob er einfach etwas sparen will.
Er is aber eigentlich immer sehr direkt. Ich denke er würde es
sagen. Vielleicht weiß er es aber auch nur nicht besser und hat
etwas mißverstanden. Er hat mir das nämlich so gesagt: ‚Wir dürfen
Ihnen leider nicht mehr zahlen.‘ (mit Unterton: ‚auch wenn ich es
gern täte‘).
Kann allerdings auch andere Gründe haben, z.B. Ärger mit
anderen tariflich bezahlten Azubis.
Sonst lernt man hier nur Orthopädietechniker. Einen zweiten Azubi
in meinem Berufsfeld gibt es hier nicht. Ich denke daher das dies
weniger eine Rolle spielt.
Mit 550,- € netto lägst du übrigens durchaus im Rahmen. Und
sollte die IHK wirklich, aus welchen Gründen auch immer, den
Daumen draufhalten, läßt sich über Konstruktionen wie Essen-
oder Fahrtkostenzuschuss dein Konto aufbessern.
550,- ist jetzt eine recht wage schätzung: 619,- € sinds im
ersten Lehrjaht. Ich hab noch keine Ahnung was mir Netto bleibt.
Ihr?
Wie gesagt: Ich vermute, er will einfach nicht und ist nicht
Manns genug, dir das zu sagen.
Angenommen er denkt wirklich nur das es so ist wie er sagt:
-
Kann man den bereits Unterschriebenen Ausbildungsvertrag
bzw. dessen Vergütungen noch kurzfristig ohne großen Papier-
aufwand abändern?
-
Könnte man das auch während der Ausbildung tun?
Danke für die Antworten im Voraus!
Gruß
Thomas
Hallo Thomas,
in aller Kürze und etwas in Eile, da ich die nächsten Tage offline bin:
-
Kann man den bereits Unterschriebenen Ausbildungsvertrag
bzw. dessen Vergütungen noch kurzfristig ohne großen Papier-
aufwand abändern?
-
Könnte man das auch während der Ausbildung tun?
Zweimal ja. In Deutschland herrscht grundsätzlich Vertragsfreiheit, d.h. beide Partner können vereinbaren, was sie wollen, wenn bestimmte (gesetzliche) Regelungen nicht tangiert werden. Solltest du noch nicht volljährig sein, müssen deine Eltern zustimmen (reine Formalität). Wenn Du wirklich so ein offenes und ehrliches Verhältnis zu deinem Chef hast, würde ich einfach mal ganz naiv nachhaken und es mir genauer erklären lassen. Evtl. auch direkt mit dem zuständigen Ausbildungsberater der IHK in Verbindung setzen.
Gruß Dirk
Hi Obsidian,
danke für die Antwort!
In Deutschland herrscht grundsätzlich
Vertragsfreiheit, d.h. beide Partner können vereinbaren, was
sie wollen, wenn bestimmte (gesetzliche) Regelungen nicht
tangiert werden. Solltest du noch nicht volljährig sein,
müssen deine Eltern zustimmen (reine Formalität). Wenn Du
wirklich so ein offenes und ehrliches Verhältnis zu deinem
Chef hast, würde ich einfach mal ganz naiv nachhaken und es
mir genauer erklären lassen. Evtl. auch direkt mit dem
zuständigen Ausbildungsberater der IHK in Verbindung setzen.
Okay, werd ich machen. 
Hoffentlich klappts.
Halte Dich/euch auf dem Laufenden.
Gruß,
Thomas
Hallo Thomas,
das ist deine zweite Ausbildung?
Versuch die ganze Geschichte doch als „Umschulung“ zu deklarieren. Dann wuerdest du entsprechend mehr verdienen koennen, soweit ich weiss.
Genaueres erfaehrst du sicher beim Arbeitsamt (oder bei Umschuelern, die diesen Beruf gerade erlernen).
Gruss
Gabi
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