Hallo zusammen,
Würde gerne von euch wissen, ob mein Arbeitgeber mit die Ausbezahlung meine geleisteten Überstunden verwehren kann?! Ich habe einen befristeten Vertrag bis Ende August und mehr Überstunden aufgebaut als ich abfeiern könnte und ich Wechsel das unternehmen Anfang September so das grundsätzlich nur eine Auszahlung in frage käme! Nun sagt mein Arbeitgeber, dass die verfallen würden! Geht das so einfach?
Vielen dank im voraus
Hallo sofort schriftlich Verlangen, die Auszahlung der Überstunden Verfallen selbstverständlich nicht, die Ausnahme könnte sein das dies so im Arbeitsvertrag steht,aber Sie müssen die Überstunden Nachweisen können!! Selbst wenn dies so im Arbeitsvertrag steht halte ich diese Klausel für rechtswidrig. Viele Grüsse Betriebsrat
Danke für deine rasche Antwort!
Also im Vertrag habe ich nichts gefunden, schaue aber morgen noch einmal ganz genau rein, sind ja mehrere Seiten! Und zum nachweisen kann ich nur sagen, dass wir über ein digitales Anwesenheitssystem verfügen wo man alles nachvollziehen kann!