Hallo zusammen,
nehmen wir mal an x würde nächstes Jahr eine Sonderzahlung im
mittleren 4 stelligen bereich bekommen
Wie sollte x sich die am besten auszahlen lassen?
Ich sehe da auf Anhieb 3 Möglichkeiten:
–> Gesamtauszahlung zum Gehalt
-> Übersteigt die Beitragsbemessungsgrenze deutlich
–> Auszahlung verteilt auf X Monate
-> Bleibt knapp unter der Beitragsbemessungsgrenze
–> Gewerbe Anmelden und über das Gewerbe verrechnen
-> Vorteil / Nachteil ?
-> Geht das Überhaupt ?
Wie würde x am meisten aus der Sonderzahlung raus bekommen?
Gruß
Phillip
Hallo zusammen,
nehmen wir mal an x würde nächstes Jahr eine Sonderzahlung im
mittleren 4 stelligen bereich bekommen
Wie sollte x sich die am besten auszahlen lassen?
Ich sehe da auf Anhieb 3 Möglichkeiten:
–> Gesamtauszahlung zum Gehalt
-> Übersteigt die Beitragsbemessungsgrenze deutlich
Bis zur Beitragsbemessungsgrenze wird Sozialvers. einbehalten, was darüber ist wird geprüft was in den Vormonaten des Jahres noch offen ist zwischen Sozialversicherungspflichtigen Gehalt und Beitragsbemessungsgrenze, und dann die Lücken „gestopft“ (wird mit Sozialversicherung belastet) wenn dann noch ein Rest von der Sonderzahlung übrig ist, ist sie SV-frei.
–> Auszahlung verteilt auf X Monate
-> Bleibt knapp unter der Beitragsbemessungsgrenze
Besser wie oben kanns nicht werden, eher schlechter
–> Gewerbe Anmelden und über das Gewerbe verrechnen
-> Vorteil / Nachteil ?
Vorteil: Keine Sozialversicheurngsbelastung
-> Geht das Überhaupt ?
Die Kombination von Arbeitnehmer und selbständig beim gleichen Arbeitgeber würde mir „Bauchschmerzen“ bereiten.
Wie würde x am meisten aus der Sonderzahlung raus bekommen?
Im Prinzip Nummer 1 aber aus den Gehaltsangaben zu Nummer 2 lässt sich schließen dass es keinen Unterschied zu Nummer 2 gibt.
Gruß
Jörg