Hallo liebe Mitglieder,
ich habe ein Problem, an dem beisse ich mir schon seit Tagen die Zähne aus.
Folgende Situation:
Eine 19 Jährige hat vor 8 Monaten in einer Gaststätte einen Teilzeitarbeitsvertrag über 85 Stunden unterschrieben.
Sie arbeitet definitiv aber über 170 Stunden (nachweisbar).
Es werden die Überstunden teilweise bezahlt und sie möchte auch mehr arbeiten. Aber wie gesagt, es ist nur ein Teilzeitvertrag.
Würde das nicht automatisch eine Umwandlung in einen Vollzeitvertrag mit sich bringen??
Ich habe schon in einer Vielzahl von Gestztes texten gelesen, aber diese Konstellation scheint es nicht zu geben…
Ich hoffe Ihr könnt mir helfen
Jürgen