Hallo,
ich würde gerne folgende Annahme erläutert haben.
Ein Auszubildener fährt im Firmenwagen Rückwärts aus einer Parklücke und streift dabei ein anderes Auto. Es gibt die Dienstanweisung, ein Auto nicht ohne Ausweiser auszuparken.
Welche Folgen hat der Auszubildene theoretisch zu befürchten?
-Kostenübernahme?
-Übernahme der Erhöhung der Versicherungssumme?
-Abmahnung?
-Kündigung?
Ich würde mich freuen, eure Meinungen dazu zu hören!
Hallo,
ich würde gerne folgende Annahme erläutert haben.
Willkommen im passenden Brett! 
Ein Auszubildener fährt im Firmenwagen Rückwärts aus einer
Parklücke und streift dabei ein anderes Auto. Es gibt die
Dienstanweisung, ein Auto nicht ohne Ausweiser auszuparken.
Wie sind denn die Umstände? Hatte er denn einen Ausweiser in der Nähe? Oder hatte ers eilig und weit und breit war keine Sau Person zum ausweisen verfügbar? Bissel mehr zu der Geschichte wäre gut.
Welche Folgen hat der Auszubildene theoretisch zu befürchten?
-Kostenübernahme?
Warten wir die Antworten des Auszubildenden ab.
-Übernahme der Erhöhung der Versicherungssumme?
War der Bumms so schlimm?
-Abmahnung?
Schon denkbar.
-Kündigung?
So schnell ist ein Azubi nicht kündbar (außer in der Probezeit und da bedarfs nicht mal eines Unfalls).
MfG
Der Ausweiser war in der Nähe.
Der Ausbilder hat die Kostenübernahme schon angekündigt.
Der Ausweiser war in der Nähe.
Schlecht. Und warum hat der Azubi ihn nicht ausweisen lassen? Sei mir nicht böse, aber unter „Bissel mehr zu der Geschichte wäre gut.“ hatte ich mir - ehrlich gesagt - etwas mehr vorgestellt, als die 2 Sätze.
Der Ausbilder hat die Kostenübernahme schon angekündigt.
Noch ist nicht aller Tage Abend.