Hallo Experten
ich habe ein Frage bei der ich mir leider nicht sicher bin in welches Brett sie gehört…also:
ein Arbeitnehmer hat einen befristeten BAT IIa/2 Vertrag. Dieser Vertrag läuft zum Ende des Jahres aus und wird aber vom Arbeitgeber um ein weiteres Jahr verlängert. Wie lange ist dann die Kündigungsfrist des Arbeitnehmers?
Könnte er den Vertrag unterzeichnen und sofort kündigen, so dass er zum ersten Februar z.B. wieder bei einem neuen Arbeitgeber beschäftigt sein kann?
Danke
Sabine
Doppelposting Arbeitsrecht! owt
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Hallo
Wie lange ist
dann die Kündigungsfrist des Arbeitnehmers?
Könnte er den Vertrag unterzeichnen und sofort kündigen, so
dass er zum ersten Februar z.B. wieder bei einem neuen
Arbeitgeber beschäftigt sein kann?
Kommt auf die Dauer der Beschftigung im Zeitpunkt der Kü an.
Gruß,
LeoLo
Hallo,
den ersten Vertrag gab es im Dezember 2003 für einen Monat. Dann gab es einen weiteren Vertrag für das ganze Jahr 2004. Dieser läuft bald aus, weil er nur für 1 Jahr war und soll dann, ebenfalls in Form eines 1 Jahresvertrag, verlängert werden.
Sabine