Hallo liebe Wissenden,
Person X arbeite zur Zeit in einem Altenheim und ist nach BAT angestellt.
In der Firma kursieren Gerüchte wonach ab nächstem Jahr TVÖG angewendet werden soll.
Geht das so einfach? Wo genau ist der Unterschied? kann man grob prognostizieren, ob dies eine Verbesserung oder Verschlechterund insbesondere mit Hinblick auf Arbeitszeiten und /-löhne hat?
Danke euch vielmals
Julian
Hallo,
In der Firma kursieren Gerüchte wonach ab nächstem Jahr TVÖG
angewendet werden soll.
TVÖG kenn ich nicht. Könnte der TVÖD gemeint sein?
Geht das so einfach?
Kommt drauf an, was genau zur Geltung des Tarifvertrages im Arbeitsvertrag geschrieben steht.
Wo genau ist der Unterschied?
Wenn ich mal davon ausgehe, dass der TVÖD gemeint ist, dann kann man die hier [http://www.bmi.bund.de/cln_012/nn_122688/Internet/Co…](http://www.bmi.bund.de/cln_012/nn_122688/Internet/Content/Themen/Oeffentlicher Dienst/Einzelseiten/BAT/Bundes-Angestellentarifvertrag BAT Id 92408__de.html) und hier http://www.bmi.bund.de/cln_012/nn_884594/Internet/Co… vergleichen. Obs eine Vergleichsübersicht gibt, hab ich jetzt nicht recherchiert.
MfG
Auch sehr hilfreich ist:
http://www.oeffentlicher-dienst.info
Dort gibt es auch einen Link zum alten BAT. Finde ich sehr übersichtlich gestaltet mit vielen Zusatzinfos.
Ich als angehender Familienvater kann nur sagen, dass der neue Tarifvertrag (ich bin im TV-L West - ist aber ähnlich) eher Nachteile mit sich bringt.
Kein Urlaubsgeld mehr, weniger Weihnachtsgeld(je nach Einstufung, wurde jetzt gestaffelt) - und: keine Zuschläge mehr bei Heirat und Kinder. Im BAT gabs bei Heirat knapp jeweils 100 Euro brutto mehr, wenn man geheiratet hat und pro Kind. Soll heißen: wer erst heiratet und Kinder bekommt, wenn er im TVöD ist, hat Pech. Wer das alles schon im BAT hinter sich gebracht hat behält die Zuschläge.
Soll heißen: Ich zum Beispiel werde im nächsten Jahr Vater und habe ausgerechnet, dass ich nach neuem Tarifvertrag dann nächstes Jahr weniger Gehalt habe, als wäre ich noch im BAT.
Für Singles wiederum kann es sich lohnen, da in der Regel eine kleine Höherstufung erfolgt und die Gehaltssteigerungen früher eintreten. Es ist nämlich so, dass es in den Gehaltsgruppen keine ALTERSSTUFEN mehr gibt, sondern Stufen nach Betriebszugehörigkeitsdauer. Aber das alles findet Ihr auf den oben gennaten Link.
Danke für die Beiträge 
jo wird wohl TVÖD sein… klingt auch besser^^
mfG
Julian