Hallo,
ich habe nun folgendes Problem.
Führe es kurz stichwortartig auf.
- Ausbildung im öffentlichen Dienst im 3. Lehrjahr
- Im November 2010 zwei Wochen Urlaub beantragt für Mitte Januar 2012 bis Anfang Februar 2012.
- Am 13.01.12 fristlose Kündigung ohne richtigen Grund
- Am 27.02.12 wird Kündigung nach Güteverhandlung vorm Arbeitsgericht zurückgenommen.
Jetzt habe ich die Frage was mit meinem beantragten Urlaub ist. Weil die Phase wo ich den Urlaub beantragt hatte fällt ja mitten in den Monat rein, wo ich gekündigt worden war und somit auch nicht wirklich „Urlaub“ hatte. Allerdings gilt das Arbeitsverhältnis bei einer Kündigung ja offiziell als nicht unterbrochen.
Ich hoffe mir kann geholfen werden. Danke