Der Arbeitnehmer hat am 02.01.2006 bei der Deutschen Post AG (DPAG) einen befristeten Arbeitsvertrag bis 26.02.2006 abgeschlossen. Es gelten der Manteltarifvertrag (MTV-DPAG) und der Entgelttarifvertrag (ETV-DPAG) der DPAG. Am 08.02.06/24.04.06 und 10.05.2006 wurde ein „Vertrag zur Änderung des Arbeitsvetrages“ abgeschlossen welches den Arbeitsvertrag vom 02.01.2006 weiter verlängert und befristen. Der Arbeitsvertrag wurde zuletzt bis 30.09.2006 verlängert, eine weitere Verlängerung ist lt. Arbeitgeber nicht möglich, Gründe wurden nicht benannt. „Arbeitgeber: Vertrag läuft aus - Ende!“.
Darf der Arbeitgeber 3 mal verlängern ohne einen unbefristeten Vertrag zu geben auch bei kurzen befristeten Arbeitsverträgen ?
Muss der Arbeitsgeber nicht antworten bei der Frage „Warum wird der Arbeitsvertrag nicht verlängert“?
Darf der Arbeitgeber 3 mal verlängern ohne einen unbefristeten
Vertrag zu geben auch bei kurzen befristeten Arbeitsverträgen
?
Unter Vorbehalt, da ich den Tarifvertrag nicht kenne:
Ja!
Bei Befristungen OHNE sachlichen Grund gilt, dass nach 2 Jahren oder 3maliger Verlängerung der Befristung ist keine weitere kalendermäßige Befristung mehr zulässig ist.
Oder lang: FAQ:2008
Muss der Arbeitsgeber nicht antworten bei der Frage „Warum
wird der Arbeitsvertrag nicht verlängert“?
Darf der Arbeitgeber 3 mal verlängern ohne einen unbefristeten
Vertrag zu geben auch bei kurzen befristeten Arbeitsverträgen
?
Muss der Arbeitsgeber nicht antworten bei der Frage „Warum
wird der Arbeitsvertrag nicht verlängert“?
Hallo,
nach § 14 Abs. 2 TzBfG kann ein Vertrag dreimal verlängert werden, vorausgesetzt, in dem „Änderungsvertrag“ steht auch nichts weiter, als dass der Vertrag vom … verlängert wird bis zum …, ohne dass dabei noch weitere Anstellungsbedingungen geändert werden.
Da dreimal das Maximum ist, ergibt sich die Antwort aus dem Gesetz.
Der Vertrag wurde kalendarmäßig weiter befristet, es wurde als Grund Urlaub und Krank anderer Mitarbeiter genannt (namentlich). Der Arbeitgeber Deutsche Post AG meinte der Vertrag kann nicht weiter verlängert werden. Stimmt dies ?
Der Vertrag wurde kalendarmäßig weiter befristet, es wurde als
Grund Urlaub und Krank anderer Mitarbeiter genannt
(namentlich). Der Arbeitgeber Deutsche Post AG meinte der
Vertrag kann nicht weiter verlängert werden. Stimmt dies ?
Schreib mal den kompletten genauen Wortlaut dieser Passage der letzten Befristungsverlängerung hier rein.