Hallo zusammen,
ich habe eine Frage. Ich habe nun schon oft gelesen das befristete Verträge (die zu einem bestimmten Datum enden) „automatisch“ auslaufen obwohl man sich in der Schwangerschaft befindet und diese somit nicht dem Kündigungsschutz unterliegen. Nun Frage ich mich aber wie es sich bei meinem Arbeitsvertrag verhält. Mein Arbeitsvertrag verlängert sich automatisch jeweils um 1/2 Jahr wenn er nicht vom Arbeitgeber gekündigt wird und läuft nach 2 Jahren automatisch in ein unbefristetet Arbeitsverhältnis über. Wenn ich nun innerhalb der ersten 2 Jahre (vor übergang in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis) schwanger werde, gilt für mich dann auch das Kündigungsschutzgesetzt oder kann mich mein Arbeitgeber zu Ablauft jedes halben Jahres Kündigen?
Ich hoffe mir kann jemand meine Frage beantworten.
Danke und LG