Hallo zusammen. Zu folgendem Sachverhalt bräuchte ich eure Meinungen bzw. Erfahrungen:
Eine Person ist:
- Werkstudent und hat sein Studium in einem Jahr beendet
- arbeitet seit 3 Jahren auf Teilzeitbasis in einem größeren Unternehmen
- besitzt einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Das Unternehmen muss nun sparen und möchte sich von einem Mitarbeiter trennen. Die Entscheidung soll zwischen dem Studenten, der ohnehin in einem Jahr kündigen wird, und einem Mitarbeiter, der einen befristeten Arbeitsvertrag hat, fallen.
Darf ein Unternehmen ohne Weiteres einen befristeten Vertrag verlängern und gleichzeitig einen unbefristeten Vertrag kündigen? Haben Studenten Rechte, was das angeht? Was ist mit Abfindung etc. Ist das gerecht?