Hallo hallo,
Hoffe jemand kann mir zu folgenderzu Sachlage Hinweise geben.
Folgendes:
Herr Meyer war in der Zeit von 09.03 - 08.05 über befristete Verträge bei der Fa. XYZ eingestellt. Danach lief der Vertrag aus, weil die 2 Jahre rum waren. Nun ist Herr Meyer seit 03.07 über eine Zeitarbeitsfirma angestellt, wurde aber von Anfang an wieder in der Fa. YXZ eingesetzt. Nun sind alle in der Fa YXZ, genauso wie vor 2 Jahren, überaus zufrieden mit der Arbeitsleistung von Herrn Meyer. Gerne würden sie ihn wieder einstellen, aber die Fa.XYZ stellt nur noch mit befristeten Verträgen ein. Herr Meyer wäre ohne Probleme bereit erneut einen befristeten Arbeitsvertrag anzunehmen. Nun hat Herr Meyer aber schon 2 Jahre in der Firma XYZ mit befristeten Verträgen gearbeitet, so dass bei einer erneuten Einstellung eigentlich ja eine Festeinstellung erfolgen müsste. Gibt es irgendwelche Möglichkeiten oder § die es der Fa XYZ gestatten eine erneute Einstellung über befristete Verträge durchzuführen?