Begriffserklärung & UK Firma-DE arbeiten

Bildung & Beruf Karriere
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Hallo zusammen,

direkt zum Einstieg zwei Fragen, da eine internationale Firma mit >3.000 Mitarbeitern DE entdeckt und eine Speerspitze benötigt:

  1. Was bedeutet der Satz in Gänze?
    The basic salary is xx,000 with OTE of yy,000 uncapped + benefits
    Grundgehalt xx,000 mit zusätzlich yy.000
    Grundgehalt xx,000 mit maximal yy.000 Zuschlägen
    Grundgehalt xx,000 bis maximal yy.000 inklusive Zuschlägen

und was bedeutet das uncapped in dem Zusammenhang?
Benefits sind eher ein Glücks-/Verhandlungspaket :smile:

  1. Firmensitz England, Arbeitsort Deutschland (Home office)
    Habe schon einiges „gegoogelt“ und gesucht aber noch keine allumfassende Antworten gefunden.
    Steuerlich werde ich doch in DE veranlagt, auch versicherungstechnisch?
  • Was ist mit der Lohnsteuerkarte? Ist ja nur eine deutsche Version.
  • Wie werden Nebenkosten/Spesen etc. abgerechnet DE oder UK-Recht?
  • …

Tipps/Hinweise zu Gedanken die ich mir noch nicht gemacht habe sind sehr willkommen!
Vielen Dank im Voraus für die Lichtung des Nebels :smile:

Volker

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Servus,

  1. Firmensitz England, Arbeitsort Deutschland (Home office)

Mit dem home office entsteht eine Betriebsstätte in D.

Steuerlich werde ich doch in DE veranlagt,

Ja. Und die Einkünfte sind auch aus DE.

auch versicherungstechnisch?

Ja

  • Was ist mit der Lohnsteuerkarte? Ist ja nur eine deutsche
    Version.

Es ist eine deutsche Lohnsteuerkarte. Alldieweil auf das Gehalt Lohnsteuer und keine payroll tax abzurechnen ist, ist das ja auch richtig so. Wenn ich eine Stuhlfabrik in Rumänien aufziehe, muss ich damit rechnen, dass die Arbeitspapiere der Arbeiter nicht auf deutsch verfasst sind; so what?

  • Wie werden Nebenkosten/Spesen etc. abgerechnet DE oder
    UK-Recht?

Nach Dienstvertrag / Vereinbarung / eventuell Tarif. Allgemein geltendes Recht gibts dazu herzlich wenig.

Schöne Grüße

MM