wenn jemand kurzfristig krank wird und 1 tag zuhause bleibt und am nächsten tag gleich wieder arbeiten geht, benötigt man hier den berühmten gelben schein ?
oder wird dieser erst ab dem 3 tag benötigt ?
kann eine nicht abgabe folgen haben ?
LG
Ja,
mein Arbeitgeber verlangt das auch, steht auch so im Arbeitsvertrag. Üblich sind zwar 3 Tage aber es kann auch am 1. Tag verlangt werden.
Was dir passieren kann? Evtl. ist es für deinen Arbeitgeber trotzdem ok. Für meinen war es das nachdem er mich als lebende Leiche gesehen hat. Er kann dir aber auch eine Abmahung erteilen oder dir einen Tag Urlaub abziehen.
Ausserdem musst du aufpassen wenn du Freitags oder Montags krank bist, dann zählt das Wochenende dazu und du hast automatisch die 3 Tage beisammen.
Der Arbeitgeber meines Mannes hat es so 2007 geregelt, nachdem eine Unmengen Mitarbeiter immer Freitags oder Montags krank waren, oder gerne auch an Brückentagen. Also heisst es jetzt für alle, entweder Krankmeldung ab dem ersten Tag oder anrufen und für den Tag Urlaub nehmen.
Grüße Ute
Habs gefunden
Hallo,
ich hoffe der Link geht.
http://www.gesetze-im-internet.de/entgfg/__5.html
Grüße Ute
Hi!
mein Arbeitgeber verlangt das auch, steht auch so im
Arbeitsvertrag. Üblich sind zwar 3 Tage aber es kann auch am
- Tag verlangt werden.
Dann muss es aber VORHER verlangt werden.
oder dir einen Tag Urlaub abziehen.
Quelle?
Ausserdem musst du aufpassen wenn du Freitags oder Montags
krank bist, dann zählt das Wochenende dazu und du hast
automatisch die 3 Tage beisammen.
Ich bin Freitags mit einer Magenverstimmung arbeitsunfähig, Samstags wieder fit - und Montags habe ich enorme Zahnschmerzen, weil meine Wurzel sich entzündet hat, gehe also deshalb zum Zahnarzt, wo ich den gesamten Arbeitstag verbringe (6 Std. Wartezeit, 2 Std. Behandlungszeit soll ja schon mal vorkommen).
Der Arbeitgeber meines Mannes hat es so 2007 geregelt, nachdem
eine Unmengen Mitarbeiter immer Freitags oder Montags krank
waren, oder gerne auch an Brückentagen. Also heisst es jetzt
für alle, entweder Krankmeldung ab dem ersten Tag oder anrufen
und für den Tag Urlaub nehmen.
Für alle?
Dann muss der BR zustimmen…
Gruß
Guido
Hallo Guido,
es wurde so im Arbeitsvertrag geregelt und der Betriebsrat hat zugestimmt, somit weiss der Arbeitnehmer ja auch vorher Bescheid. Und beim oberen Link ist es nicht anderst aufgeführt.
Bei meinem Mann zumindest hat der Betriebsrat zugestimmt dass man auch einen Tag Urlaub statt dessen nehmen kann, ansonsten gilt es als unentschuldigtes Fehlen, da im Arbeitsvertrag eine Krankmeldung ab dem ersten Tag verlangt wird.
Grüße Ute
Üblich sind zwar 3 Tage aber es kann auch am 1. Tag verlangt werden.
Nur noch bei größeren Firmen. Da ein Betrieb mit weniger als 30
Mitarbeitern den Kranheitsausfall versichern muß!
Man bekommt zwar auch das Geld wieder ohne gelben Schein aber das ist
jedesmal ein riesen Aufwand, von daher auch bei uns gilt, gelben Schein
ab 1. Tag.
Gruß
Stfan
Welcher Aufwand?
Hi!
Man bekommt zwar auch das Geld wieder ohne gelben Schein aber
das ist
jedesmal ein riesen Aufwand, von daher auch bei uns gilt,
gelben Schein
ab 1. Tag.
Der Aufwand ist keinen Deut größer als mit AU.
Gruß
Guido
Hallo!
Der Aufwand ist keinen Deut größer als mit AU.
MA und GF (bei 4 Mann GmbH) durften jeweils formlos den
Krankheitstag bestätigen.
Gruß
Stefan
Hi!
Das nennst Du Aufwand?
Man bereitet ein Standardformular vor, setztz Mitarbeitername, Datum und Unterschriften drauf, und gut ist…
Gruß
Guido
Hallo!
Das nennst Du Aufwand?
Ja, denn ich bin keine Personalabteilung.
Man bereitet ein Standardformular vor, setztz Mitarbeitername,
Datum und Unterschriften drauf, und gut ist…
Mit zwei bis dreimal hin und her telefonieren bis man wußte was
überhaupt verlangt wurde, dann Zettel machen. Danach dann kommt der
MA „Cheffe warum soll ich das denn unterschreiben?“. Lieb wie man
ist erklärt man MA die Situation packte das Ganze in einen Brief
und schon ist man locker 1h-1,5h älter.
Ja, das nenne ich unnötigen Aufwand.
Gruß
Stefan
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Dagegen wüsste ich was
http://www.abendblatt.de/kultur-live/article338976/L…
Amüsierte Grüße
Guido
1 „Gefällt mir“
Na dann!
Ich versuche es dir nochmal zu erklären!
Der UP jammert, weil er eine AU am 1. Tag abgeben muß
Ich erkläre ihm warum unser Gesetzgeber das so wünscht
Ich mache mir das Leben einfach und verlange auch ab 1. Tag
Isch abbe gar nicht gejammert!
Aber mir scheint du bist wieder nur auf Kontra aus.
Erst bezweifest du es Mehraufwand ist.
Dann eierst du rum und sagts „ist doch nicht viel“
Und nun die Verzweiflungstat.
Tschüß
Stefan
Hi!
Erst bezweifest du es Mehraufwand ist.
Das bezweifel ich immer noch, denn die Unterschrift muss eh auf den Antrag, und so ein Formformular auszufüllen ist kein Aufwand, über den eine Diskussion lohnt, sorry…
VG
Guido
Morgen!
Das bezweifel ich immer noch, denn die Unterschrift muss eh
auf den Antrag, und so ein Formformular auszufüllen ist kein
Aufwand, über den eine Diskussion lohnt, sorry…
JA diese Sprüche kenne ich von Personalern, Steuerleuten, etc…
All die Leute die keinerlei produktiven Beitrag zum Firmenergebnis
leisten müssen, sehen solche Dinge immer so.
Außer man versucht sie wegzurationalisieren, dann erklären sie einem wie
schwierig und zeitaufwändig der Job ist.
Gruß
Stefan
LOL
Hi!
Außer man versucht sie wegzurationalisieren, dann erklären sie
einem wie
schwierig und zeitaufwändig der Job ist.
Naja, Personaler rationaliseiren ich in der Regel nicht selbst…
Abgesehen davon wäre es dämlich die Leute zu entsorgen, die ihre Arbeit mit wenig Aufwand strukturiert organisieren können, statt über selbige zu jammern…
Aber lassen wir das!
Gruß
GHuido
Guten Tag.
All die Leute die keinerlei produktiven Beitrag zum Firmenergebnis
leisten müssen, sehen solche Dinge immer so.
Und die, die meinen, sie seien die, ohne deren wesentlichen Beitrag die Firma den Bach runtergeht, pflegen 90 Prozent ihrer ach so produktiven Zeit dafür zu nutzen, über die 10 Prozent Aufwand zu maulen, den ihr stressiger Job kostet. Ja, kenne ich.
GEK
Mahlzeit!
Und die, die meinen, sie seien die, ohne deren wesentlichen
Beitrag die Firma den Bach runtergeht, pflegen 90 Prozent
ihrer ach so produktiven Zeit dafür zu nutzen, über die 10
Prozent Aufwand zu maulen, den ihr stressiger Job kostet.
Auch wenn es schwer zu verstehen ist, für dich auch nochmal.
Ich habe gar nicht gemault, ich habe nur versucht zu erklären warum
ich von meinen Mitarbeitern vom 1. Tag an eine AU Bescheinigung
verlange.
So wie der Gesetzgeber es sich gewünscht hat, ansonsten hätte er
solche Regelungen wohl nicht explizit zugelassen.
Ja, kenne ich.
Trifft dich auch das harte Los am 1. Tag abgeben zu müssen?
Stefan