Hallo,
ich bin im Mutterschutz und möchte noch während dessen kündigen. Habe aber noch 21 Tage Urlaub und hätte den gerne ausgezahlt. Ist es richtig das ich im Mutterschutz an keine kündigungsfrist gebunden bin? Und mein Arbeitgeber ist doch verpflichtet mir den Urlaub im Falle einer Kündigung auszuzahlen…Oder???
hallo,
tipp: ich würde mich hier mit dem arbeitgebenr zusammensetzen und eine einigung festlegen…denn der rechtsraum für die auszahlung des urlaubs ist sehr weit, da du ja im mutterschutz bist und hier unter einem noch besondereren schutz stehst.
gruß,
nils
Hallo,
erstmal danke für die Antwort.
Das mit dem zusammensetzen wird schon nicht leicht, da das klima nicht mehr so gut ist. ich habe es ganz schön zu spüren bekommen nur weil ich jetzt Mama geworden bin und nicht arbeiten kann. Habe mir gedacht ich werde schriftl. kündigen und das mit dem Urlaub erwähnen!
Gruß
Monika