Ich habe bei einem privaten Postdienst auf 400Euro (Minijob) gearbeitet. Ich arbeitete an 5.Tagen in der Woche mit einer täglichen Arbeitszeit von ca. 5,0 bis 5,5 Std./Tag. Ich sollte zudem nicht nach Stundenlohn sondern nach zugestellten Briefen vergütet werden.
So reichte ich meine Stückzahlzettel ordentlich im Büro ein und erlebte schon gleich bei der ersten Abrechnung, dass hier was nicht stimmt. Es wurden die Stückzahlen auf unerklärliche erreichte Stundenzahlen und Stundenlohn aufgeführt und vergütet. Natürlich so das ich die 400Euro nicht überstieg.
Ich habe meinen AG darauf angesprochen, doch dieser erzählte mir was von „Multiplikator Programme“ und fand selber nicht so richtig die Antwort auf meine Fragen. Meine Frage an euch:
Darf man bei einem Minijob auf Sückzahlen vergütet werden und dabei noch Stunden ohne ende arbeiten?
Danke im voraus für eure Antworten