Hallo,
wie ist das denn nun wenn ein AN den anderen beleidigt, ihn zum Beispiel einen Lügner nennt und darauf beharrt. Ist der Betriebsfrieden gestört? Und wie kann der Beleidigte darauf angemessen reagieren?
Was muß der gemeinsame Vorgesetzte tun?
Grüße Owi
Hallo
wie ist das denn nun wenn ein AN den anderen beleidigt, ihn
zum Beispiel einen Lügner nennt und darauf beharrt. Ist der
Betriebsfrieden gestört?
Das kommt auf die genauen Umstände des Vorfalles - inklusive Vorgeschichte - an. Pauschal kann man das nicht sagen.
Und wie kann der Beleidigte darauf
angemessen reagieren?
„Angemessen“ ist realtiv. Er kann mit dem Kollegen sprechen, ein 3er-Gespräch beim Vorgesetzten initiiern, sich schriftlich „oben“ beschweren, die Polizei einschalten, usw usw usw. Pauschal kann man das nicht sagen.
Was muß der gemeinsame Vorgesetzte tun?
Er kann mit beiden AN einzeln sprechen, er kann mit beiden zusammen sprechen, er kann gar nichts machen, eine Abmahnung schreiben, zwei Abmahnungen schreiben, das ganze „nach oben“ weiterleiten, usw usw usw Pauschal kann man das nicht sagen.
Gruß,
LeoLo
danke
LeoLo.
Das war natürlich sehr pauschal von mir.
Vielen Dank für die Mühe.
Owi.