Hallo,
ist es erlaubt, dass eine Firma ihre Mitarbeiter - ohne deren Wissen - per Kamera beobachtet. Es gibt ein Schild, dass besagt, dass das GRUNSTÜCK kameraüberwacht ist. Reicht das aus, um EINZELNE Mitarbeiter heimlich überwachen zu dürfen?
Herzlichen Dank!
Hallo,
Hallo,
ist es erlaubt, dass eine Firma ihre Mitarbeiter - ohne deren
Wissen - per Kamera beobachtet.
Klare Antwort: Es kommt darauf an ! Das Arbeitsverhalten des AN darf grundsätzlich nicht per Video überwacht werden, aber es gibt gewichtige Ausnahmen:
http://www.konstanz.ihk.de/recht_und_fair_play/arbei…
Herzlichen Dank!
&Tschüß
Hi
als Errichter solcher Videoanlagen werden wir des öfteren damit konfrontiert.
Ja , es reicht aus , das in / an der Firma gut leserlich Aufkleber angebracht sind , das dieses Gelände/Gebäude videoüberwacht wird .
Da auch Ihnen dieses Schild bekannt ist , ist es nicht heimlich gefilmt .
Da Ihnen das mit Arbeitsbeginn bekannt war , haben Sie das mit der Unterschrift Ihres Arbeitsvertrages genehmigt.
anderst würde es aussehen , wenn die Anlage später eingebaut wurde , dann stände Ihnen frei sich zu beschweren oder diese Arbeitsbedingung nicht zu akzeptieren
Verboten sind lediglich Umkleideräume , Toiletten u.ä. die darauf zielen NUR die Privatsphäre der Mitarbeiter zu beobachten .
Wo und wieviel Cameras angebracht sind , ist dabei unerheblich , da es ja grundsätzlich bekannt ist , das dieser Bereich überwacht wird .
In der regel beschweren sich nur Personen , die in der Privatssphäre beeinträchtigt wurden , wenn dem so ist dann MUSS die Camera da weg , oder es kommen Beschwerden wenn man bei einer unregelmässigkeit ertappt wurde .
gruss
Toni
Schwachsinn
Hi!
Ja , es reicht aus , das in / an der Firma gut leserlich
Aufkleber angebracht sind , das dieses Gelände/Gebäude
videoüberwacht wird .
Das ist pauschal nur eins: Schwachsinn!
Da Ihnen das mit Arbeitsbeginn bekannt war , haben Sie das mit
der Unterschrift Ihres Arbeitsvertrages genehmigt.
Das ist pauschal falsch
anderst würde es aussehen , wenn die Anlage später eingebaut
wurde , dann stände Ihnen frei sich zu beschweren oder diese
Arbeitsbedingung nicht zu akzeptieren
Das ist ebenfalls Unfug
Verboten sind lediglich Umkleideräume , Toiletten u.ä.
Das ist erneut Schwachsinn
Wo und wieviel Cameras angebracht sind , ist dabei unerheblich
, da es ja grundsätzlich bekannt ist , das dieser Bereich
überwacht wird .
Auch das ist Blödsinn
In der regel beschweren sich nur Personen , die in der
Privatssphäre beeinträchtigt wurden , wenn dem so ist dann
MUSS die Camera da weg , oder es kommen Beschwerden wenn man
bei einer unregelmässigkeit ertappt wurde .
Und auch das zeugt von Deiner grenzenlosen Ahnungslosigkeit
Wenn Du - wie nicht nur hier - keine Ahnung hast, dann halte Dich mit Deinem Müll bitte zurück, ok?
Und bevor Du jetzt mit Deinem üblichen Einwand kommst, es handelt sich immerhin um Deine Arbeit, belege ich Dir, dass Du offensichtlich davon keine Ahnung hast:
Lese (das aber genau!) und verstehe!
http://www.arbeitsrecht.de/newsletter/archiv/2008/ue…
http://www.anwalt.de/rechtstipps/videoueberwachung-a…
http://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/kommentare/vid…
http://www.hensche.de/Videoueberwachung_am_Arbeitspl…
Genervter Gruß
Guido
Wenn Du - wie nicht nur hier - keine Ahnung hast, dann halte
Dich mit Deinem Müll bitte zurück, ok?
Hi
komisch ist nur , das sich sogar Ordnungsbehörden USB Sticks oder CD’s von den Überwachungsgeräten bei uns in der Firma ziehen lassen um Täter zu überführen .
Haben dann die blau bemützten Ordnungsbehörden keine Ahnung und verzapfen auch den ganzen Tag Müll
vor ca 4 Wochen , wurde anhand einer solchen Videoaufzeichnung in einer Spielothek eine Spielhallenaufsicht des Diebstahls überführt , Die Mitarbeiterin wurde fristlos gekündigt und die Aufzeichnung war gültiges Beweismittel auch vor dem Arbeitsgericht ( in Cochen Mosel )
Argumentation der gekündigten Mitarbeiterin : Sie wusste nicht das eine Camera auf die Kasse zeigen würde , da diese Camera auf dem Controlbildschirm nicht zu sehen war .
gruss
Toni
Unfassbar!
Hi!
komisch ist nur
Toni, das absolut einzige, was man irgendwie als „komisch“ bezeichnen kann, ist Deine Begriffsresistenz.
Ich habe Dir Belege en masse dafür geliefert, dass Du hier ganz einfach nichts anderes als Mist erzählst, und Du kommst mit genau dem schwachsinnigen undokumentierten Einzelfallbeispiel, von dem ich bereits in meiner ersten Antwort bat, abzusehen.
Was möchtest Du?
Noch 100 weitere Quellen oder noch 20 weitere Urteile, die Dich widerlegen?
Lies die bereits genannten Quellen, und dann akzeptiere verdammt nochmal, dass Du falsch liegst!
Und nachdem Du das dann irgendwie auf die Reihe bekommen hast (Du merkst, ich gebe die Hoffnung nicht auf), überlege, ob Du beim nächsten Mal irgendeinen Mist in die Tasten haust zu einem Thema, von dem Du keine (oder schlimmer, wie hier: So überhaupt keine ) Ahnung hast!
Hier geht es um Wissen , nicht um dummes, undokumentierbares Stammtischgenöle!
Man man man
Genervter Gruß
Guido