Berechnung von Urlaub bei weniger als Regelarbeitszeit

Hallo zusammen!

Angenommen die Regelarbeitszeit eines Unternehmens liegt bei 5 Tagen in der Woche.
Wie viele Tage Urlaub müsste demnach ein AN mit einer 4 Tage Woche für eine Woche Urlaub einreichen?

4 oder 5 Tage?

Viele Grüße

Hallo,

relevant ist die Zahl der Arbeitstage/Woche des Arbeitnehmers. Also vier.

Gruß
C.

In der Regel fragt man einen Urlaub von/bis an.

Wenn man vom 17. bis 21. Dezember Urlaub haben will, dann fragt man das eben so an.

Bei einer Viertagewoche werden einem dann vier Tage vom Urlaubskonto abgezogen.

Das ist doch genau wie bei einem Urlaub, der Feiertage oder Wochenende beinhaltet - da frage ich auch vom / bis an und der AG zieht dann die korrekt berechnete Anzahl Urlaubstage ab.

Hallo,

es kommt darauf an, ob der Urlaub in Arbeitstagen, Werktagen oder Kalendertagen berechnet wurde. Das muss dann im Arbeitsvertrag stehen.

By the way:Mit „Behörden“ hat das gar nichts zu tun. Das Nennt sich „Arbeitsrecht“.
&tschüß
Wolfgang

Für eine 4-Tage-Woche muss man die Urlaubstage anteilig berechnen.
Entscheidend ist, wie viele Arbeitstage pro Woche im Vertrag festgelegt sind.

Die Formel lautet:
(Individuelle Arbeitstage ÷ 5) × 20 Tage Mindesturlaub

Bei Unsicherheit kann man sich an die Personalabteilung wenden oder einen Online-Rechner zur Orientierung nutzen.

Einen 3 Monate alten Thread ausgraben und dann trotzdem nur bestenfalls Halbwahrheiten posten?

Denk mal über den Unterschied von

bei der Urlaubsberechnung nach.

Wenn wir schon dabei sind:
Wir haben 5 Tage Arbeitswoche und ich arbeite als Rentner noch 40h/Monat. Diese Stunden werden flexibel nach Bedarf gearbeitet, also nicht fest.
Mal eine Stunde, aber auch mal 5 am Tag oder auch nur einmal pro Woche.
Wie berechnet sich in dem Fall der Urlaub, wenn ich 2 Wochen verreisen will?

Hallo,

entscheidend ist, wie viele Arbeitstage pro Woche im Vertrag festgelegt sind.
Wenn jemand regelmäßig 4 Tage pro Woche arbeitet, entspricht eine Woche Urlaub auch 4 Urlaubstagen.

Urlaub wird immer auf Basis der individuellen Arbeitstage berechnet, nicht nach Kalendertagen. Deshalb wären es in deinem Beispiel 4 Tage und nicht 5.

Wenn man Zeiträume oder Fristen genauer berechnen möchte, hilft es oft, die Tage zwischen bestimmten Daten sauber zu zählen. Dafür kann man auch einen Online-Rechner wie [Link entfernt - MOD Pierre] nutzen, um sicherzugehen, dass nichts übersehen wird.

Viele Grüße