Hallo hätte mal eine Frage.
Was ist der Unterschied zwischen einer Berufsunfähigkeitsrente und einer Erwerbsunfähigkeitsrente.
Wieviel darf eine gute Berufsunfähigkeitsrente mtl. kosten?
Danke!
Hallo!
Hallo hätte mal eine Frage.
Was ist der Unterschied zwischen einer Berufsunfähigkeitsrente
und einer Erwerbsunfähigkeitsrente.
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung leistet, wenn man einen spezifischen Beruf nicht mehr ausüben kann (z.B. Versicherungskaufmann). Eine Erwerbsunfähigkeitsversicherung leistet, wenn man überhaupt keinen Beruf mehr ausüben kann (selbst z.B. Pförtner nicht mehr). Jahrgänge nach 1962 haben über die Deutsche Rentenversicherung nur noch eine Absicherung gegen Erwerbsunfähigkeit bzw. Erwerbsminderung.
Wieviel darf eine gute Berufsunfähigkeitsrente mtl. kosten?
Das kann man pauschal nicht sagen. Dies hängt u.a. vom Eintrittsalter, dem Geschlecht, dem Beruf, dem Gesundheitszustand und der Laufzeit ab.
Gruß
CM
Hallo hätte mal eine Frage.
auch hallo,
Was ist der Unterschied zwischen einer Berufsunfähigkeitsrente
und einer Erwerbsunfähigkeitsrente.
Vereinfacht:
Berufsunfähigkeit=die Person ist aus z.B. gesundheitlichen Gründen
nicht in der Lage den bisher ausgeübten Beruf nachzugehen. Erwerbsunfähigkeit: Es kann keinerlei Tätigkeit ausgeübt werden.
Wieviel darf eine gute Berufsunfähigkeitsrente mtl. kosten?
Diese Frage ist hier nicht zu beantworten, es kommt auf den Bedarf, den
abzusichernden Beruf, das Alter und weitere Faktoren an.
Danke!
Gruß Joerg Koenig
Danke!
22 Jahre, männlich, Megatroniker.
Ist es überhaupt sinnvoll in diesem Alter schon eine Berufsunfähigkeitsrente abzuschließen?
Wie soll ich Laufzeit verstehen? Kann man die Laufzeit begrenzen?
MfG
Ist es überhaupt sinnvoll in diesem Alter schon eine
Berufsunfähigkeitsrente abzuschließen?
Je jünger Du bist umso geringer ist die Prämie und umso gesünder bist Du, also umso eher wirst Du angenommen.
Wie soll ich Laufzeit verstehen? Kann man die Laufzeit begrenzen?
Du kannst festlegen, wann die Versicherung enden soll, mit 55, 60 oder 67 Jahren. Als Faustregel verdoppelt es die Prämie, wenn die Laufzeit bis zum 65. statt bis zum 60. Lebenjahr geht.